Имеют ли иностранные работники право на страхование от несчастных случаев на производстве?

Иностранные работники подлежат страхованию от несчастных случаев на производстве, если их должность не классифицируется как исключающая "особый тип занятости", перечисленный в законе; в противном случае работодатель должен подать заявление на исключение и получить одобрение【1†L1-L3】. Полные детали ниже.

Детали

• Стандартное покрытие: Все работники, включая иностранных, подпадают под действие Закона о страховании от несчастных случаев на производстве【1†L1-L3】.
• Исключения: Если должность относится к "особому типу занятости" (например, определенные краткосрочные работы или работа по дому), работодатель должен подать заявление на исключение, и Национальная служба медицинского страхования (National Health Insurance Service) должна одобрить его в течение 3 лет с момента вступления Закона в силу【1†L2-L3】.
• Если вы считаете, что на вас не распространяется действие:
• Спросите своего работодателя, указана ли ваша должность как "особый тип занятости".
• Запросите заявление на исключение и уведомление об одобрении.
• Если вам отказано в покрытии без надлежащего обоснования, подайте жалобу в местное отделение Трудовой инспекции (☎ 1350) или в Консультационный центр для иностранных работников (☎ 1577‑0071).
• Если на вас распространяется действие и вы получили травму:
• Немедленно сообщите о несчастном случае работодателю и получите бланк "Заявление о несчастном случае на производстве" (Industrial Accident Report).
• Подайте бланк в Корейскую службу компенсаций и социального обеспечения работников (Korea Workers’ Compensation and Welfare Service) в течение 3 дней с момента получения травмы.
• Вы можете претендовать на возмещение медицинских расходов, компенсацию и реабилитационные пособия.

Горячие линии для получения помощи

• Трудовая инспекция: 1350
• Консультационный центр для иностранных работников: 1577‑0071
• Юридическая помощь: 132