Yangi kelgan xorijliklar sanoat hodisalaridan sug'urta olishga haqlidirlarmi?

Chet ellik ishchilar, agar ularning ishi qonunda ko'rsatilgan istisno qilingan "maxsus turdagi bandlik" sifatida tasniflanmagan bo'lsa, Sanoat Baxtsiz Hodisalari Sug'urtasi bilan qoplanadi; aks holda ish beruvchi istisno qilish uchun ariza berishi va tasdiqnoma olishi kerak [1†L1-L3]. Batafsil ma'lumot quyida berilgan.

Tafsilotlar

• Standart qoplama: Barcha ishchilar, chet ellik ishchilar ham sanoat baxtsiz hodisalari sug'urtasi to'g'risidagi qonun ostida sanaladi [1†L1-L3].
• Istisnolar: Agar lavozim "maxsus turdagi bandlik" bo'lsa (masalan, ba'zi qisqa muddatli yoki uy bekalari uchun ishlar), ish beruvchi istisno qilish uchun ariza berishi kerak va Milliy Sog'liqni Saqlash Sug'urtasi Xizmati (National Health Insurance Service) Qonun kuchga kirganidan keyin 3 yil ichida uni tasdiqlashi kerak [1†L2-L3].
• Agar siz istisno qilingan deb hisoblasangiz:
• Ish beruvchingizdan sizning lavozimingiz maxsus turdagi bandlik sifatida ro'yxatga olinganligini so'rang.
• Istisno qilish uchun arizani va tasdiqlash xabarini talab qiling.
• Agar sizga to'g'ri asoslanmagan holda qoplanish rad etilsa, mahalliy Mehnat Bo'limiga (☎ 1350) yoki Chet El Ishchilari Maslahat Markaziga (☎ 1577‑0071) shikoyat qiling.
• Agar siz qamrab olinsangiz va jarohat olsangiz:
• Baxtsiz hodisani darhol ish beruvchingizga xabar bering va "Sanoat Baxtsiz Hodisasi Hisoboti" (Industrial Accident Report) shaklini oling.
• Shaklni jarohat olgandan keyin 3 kun ichida Koreya Ishchilar Kompensatsiyasi va Farovonlik Xizmatiga (Korea Workers’ Compensation and Welfare Service) topshiring.
• Tibbiy davolanish, kompensatsiya va reabilitatsiya imtiyozlariga da'vo qilish mumkin.

Yordam uchun ishonch telefonlari

• Mehnat Bo'limi: 1350
• Chet El Ishchilari Maslahat Markazi: 1577‑0071
• Yuridik yordam: 132