Статья 5 (Система пенсионных выплат для вновь создаваемых предприятий)

제5조 새로 성립된 사업의 퇴직급여제도

Ведомство: 고용노동부
Действует с: 2026-07-01
Статьи: 68

Оригинал (корейский)

제5조(새로 성립된 사업의 퇴직급여제도) 법률 제10967호 근로자퇴직급여 보장법 전부개정법률 시행일 이후 새로 성립(합병ㆍ분할된 경우는 제외한다)된 사업의 사용자는 근로자대표의 의견을 들어 사업의 성립 후 1년 이내에 확정급여형퇴직연금제도나 확정기여형퇴직연금제도를 설정하여야 한다.

Перевод

① Работодатель, создавший предприятие (за исключением случаев слияния или разделения) после даты вступления в силу Закона № 10967 «Закон о гарантии пенсионных выплат работникам» с полным пересмотром, должен, выслушав мнение представителей работников, установить систему пенсионных выплат с фиксированными взносами или систему пенсионных выплат с фиксированным размером после создания предприятия в течение одного года.

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.