Статья 101 (Максимальный и минимальный размер пособий за отпуск по беременности и родам и т.п.)

① Максимальный и минимальный размер пособий за отпуск по беременности и родам и т.п., выплачиваемых застрахованному лицу в соответствии с пунктом 2 статьи 76 Закона, устанавливаются в соответствии со следующими пунктами. <Изменено 2008.4.30, 2012.7.10, 2014.6.17, 2016.12.30, 2019.9.17, 2025.2.18, 2026.6.30> 1. Максимальный размер: Сумма, ежегодно объявляемая Министром труда и занятости с учетом следующих аспектов. а. Средний уровень обычной заработной платы получателей пособий за отпуск по беременности и родам и т.п. б. Уровень инфляции. в. Минимальная заработная плата в соответствии с Законом о минимальной заработной плате. г. Другие вопросы, которые Министр труда и занятости сочтет необходимыми. 2. Минимальный размер: Если обычная почасовая заработная плата работника ниже минимальной почасовой заработной платы в соответствии с Законом о минимальной заработной плате, применимой на дату начала отпуска по беременности и родам, отпуска по прерыванию беременности/выкидышу, отпуска по случаю рождения ребенка супругом или отпуска по лечению бесплодия в соответствии со статьей 18-3 того же Закона (далее именуемого "отпуск по лечению бесплодия"), то в течение периода поддержки пособий за отпуск по беременности и родам и т.п., рассчитанных на основе минимальной почасовой заработной платы как обычной почасовой заработной платы, сумма, эквивалентная обычной заработной плате, будет минимальной почасовой заработной платой.