고용보험법 시행령
Статья 104-8 (Условия получения пособия по безработице для застрахованных лиц, являющихся артистами, и др.)
제104조의8 예술인인 피보험자의 구직급여 수급요건 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-07-01
- Статьи
- 189
법 제77조의3제1항제3호 단서에서 "대통령령으로 정하는 바에 따른 소득감소"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소득감소가 있는 경우를 말한다. 다만, 고용노동부장관은 「재난 및 안전관리 기본법」에 따른 재난 등 사회적ㆍ경제적 위기가 발생한 경우에는 제1호 및 제2호에 따른 소득감소를 비교하는 시점을 달리 정하여 고시할 수 있다. <개정 2021.6.8, 2022.12.6>
1. 이직일이 속한 달의 직전 3개월 동안에 이직할 당시의 문화예술용역 관련 계약(이하 "최종 계약"이라 한다. 이하 이 항에서 같다)으로부터 발생한 소득이 전년도 같은 기간에 최종 계약으로부터 발생한 소득(최종 계약이 없는 경우에는 전년도 같은 기간에 유효한 다른 문화예술용역 관련 계약으로부터 발생한 소득을 말한다)보다 100분의 20 이상 감소한 경우
2. 다음 각 목에 해당하는 소득 감소가 모두 이루어진 경우
- 가. 이직일이 속한 달의 직전 3개월 동안에 최종 계약으로부터 발생한 소득의 월평균금액이 이직일이 속한 연도의 전년도에 최종 계약으로부터 발생한 소득의 월평균금액[최종 계약이 없는 경우에는 그 전년도에 유효한 다른 문화예술용역 관련 계약(계약 기간이 1개월 이상인 것만 해당한다)으로부터 발생한 소득의 월평균금액을 말한다. 이하 나목에서 "전년도 월평균금액"이라 한다]보다 작을 것
- 나. 이직일이 속한 달의 직전 12개월 동안에 최종 계약으로부터 발생한 월별 소득이 전년도 월평균금액보다 100분의 20 이상 작은 달이 5개월 이상일 것
"Сокращение дохода, определяемое Президентским указом" в подпункте 3 пункта 1 статьи 77-3 Закона относится к случаю сокращения дохода, соответствующего любому из следующих пунктов. Однако, если возникает социальный или экономический кризис, такой как стихийное бедствие в соответствии с "Основным законом об управлении безопасностью и ликвидацией последствий стихийных бедствий", министр труда и занятости может опубликовать уведомление, устанавливающее иное время для сравнения сокращения дохода, указанного в пунктах 1 и 2. <Изменено 2021.6.8, 2022.12.6> 1. Если доход, полученный от контракта, связанного с культурными и художественными услугами на дату увольнения (далее "окончательный контракт". Далее в данном пункте то же самое), за последние три месяца до месяца увольнения, сократился на 20 процентов или более по сравнению с доходом, полученным от окончательного контракта за тот же период предыдущего года (если окончательный контракт отсутствовал, доход, полученный от другого действительного контракта, связанного с культурными и художественными услугами, за тот же период предыдущего года). 2. В случае, если сокращение дохода, соответствующего следующим подпунктам, произошло полностью: a. Среднемесячный доход, полученный от окончательного контракта за последние три месяца до месяца увольнения, ниже среднемесячного дохода, полученного от окончательного контракта за год, предшествующий году увольнения [если окончательный контракт отсутствовал, среднемесячный доход, полученный от другого действительного контракта, связанного с культурными и художественными услугами (только контракты сроком более 1 месяца). Далее в подпункте "b" "среднемесячный доход предыдущего года"]. b. За последние двенадцать месяцев до месяца увольнения, количество месяцев, в которых ежемесячный доход, полученный от окончательного контракта, был ниже 20 процентов от среднемесячного дохода предыдущего года, составляет пять или более месяцев.
예술인이 이직일 이전 24개월 동안 근로자ㆍ예술인ㆍ노무제공자 중 둘 이상에 해당하는 사람으로 종사한 경우 법 제77조의3제2항에 따른 피보험 단위기간은 다음의 계산식을 충족하면 같은 조 제1항제1호의 피보험 단위기간의 요건을 갖춘 것으로 본다. <개정 2021.6.8, 2023.6.27><img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=129419251" alt="img129419251" >┌────────────────────────────────────────────┐│1 - 예술인으로서의 피보험 단위기간(월 단위로 한다) ÷ 9개월 ? 근로자로서의 피보험 ││단위기간(일 단위로 한다) ÷ 180일 + 노무제공자로서의 피보험 단위기간(월 단위로 한다) ÷ ││12개월 │└────────────────────────────────────────────┘</img>
Если артист в течение 24 месяцев до даты увольнения работал как минимум двумя из следующих категорий: работник, артист, поставщик услуг, считается, что условия периода страхования, указанные в подпункте 1 пункта 1 статьи 77-3 Закона, соблюдены, если период страхования, указанный в пункте 2 статьи 77-3 Закона, соответствует следующей формуле. <Изменено 2021.6.8, 2023.6.27> ┌────────────────────────────────────────────┐ │1 - Период страхования в качестве артиста (помесячно) ÷ 9 месяцев ? Период страхования в качестве работника (по дням) ÷ 180 дней + Период страхования в качестве поставщика услуг (помесячно) ÷ 12 месяцев │ └────────────────────────────────────────────┘
제2항의 예술인이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 해당 호에 따라 제2항의 계산식을 산정한다. <신설 2021.6.8, 2023.6.27>
1. 법 제77조의5제2항에서 준용하는 법 제40조제2항제1호에 따른 기준기간 동안에 근로자, 예술인 및 노무제공자로 동시에 보험에 가입된 경우: 예술인으로서의 피보험 단위기간에만 포함하여 산정
2. 법 제77조의5제2항에서 준용하는 법 제40조제2항제1호에 따른 기준기간 동안에 근로자 및 노무제공자로 동시에 보험에 가입된 경우: 근로자 또는 노무제공자의 피보험 단위기간 중 예술인인 피보험자에게 유리한 피보험 단위기간에만 포함하여 산정
Если артист, указанный в пункте 2, подпадает под действие любого из следующих пунктов, расчет формулы, указанной в пункте 2, производится в соответствии с соответствующим пунктом. <Введено 2021.6.8, 2023.6.27> 1. Если в течение базового периода, предусмотренного подпунктом 1 пункта 2 статьи 40 Закона, который применяется согласно пункту 2 статьи 77-5 Закона, было одновременно застраховано как работник, артист и поставщик услуг: расчет производится только с учетом периода страхования в качестве артиста. 2. Если в течение базового периода, предусмотренного подпунктом 1 пункта 2 статьи 40 Закона, который применяется согласно пункту 2 статьи 77-5 Закона, было одновременно застраховано как работник и поставщик услуг: расчет производится только с учетом периода страхования работника или поставщика услуг, который является более выгодным для застрахованного лица, являющегося артистом.
법 제77조의3제5항에서 "대통령령으로 정하는 금액"이란 6만8100원을 말한다. <개정 2021.6.8, 2025.12.23>
"Сумма, определяемая Президентским указом" в пункте 5 статьи 77-3 Закона означает 68 100 вон. <Изменено 2021.6.8, 2025.12.23>
법 제77조의3제6항 단서에서 "대통령령으로 정하는 기간"이란 다음 각 호의 구분에 따른 기간을 말한다. <개정 2021.6.8, 2023.6.27>
1. 법 제77조의3제6항제1호에 해당하는 경우: 4주
2. 법 제77조의3제6항제2호에 해당하는 경우: 2주
"Период, определяемый Президентским указом" в подпункте пункта 6 статьи 77-3 Закона означает период в соответствии со следующим распределением. <Изменено 2021.6.8, 2023.6.27> 1. В случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 6 статьи 77-3 Закона: 4 недели. 2. В случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 6 статьи 77-3 Закона: 2 недели.
법 제77조의3제7항 단서에 따른 단기예술인의 피보험기간은 다음 각 호의 구분에 따라 산정한다. <개정 2021.6.8>
1. 해당 달의 노무제공일수가 11일 이상인 경우: 1개월로 산정
2. 해당 달의 노무제공일수가 10일 이하인 경우: 월별 노무제공일수를 더하여 22로 나눈 기간으로 산정
Период страхования для краткосрочных артистов в соответствии с подпунктом пункта 7 статьи 77-3 Закона рассчитывается в соответствии со следующим распределением. <Изменено 2021.6.8> 1. Если количество дней предоставления услуг в течение месяца составляет 11 дней или более: рассчитывается как 1 месяц. 2. Если количество дней предоставления услуг в течение месяца составляет 10 дней или менее: рассчитывается путем сложения количества дней предоставления услуг за месяц и деления на 22.
실업인정대상기간 중 취업 등으로 발생한 소득은 법 제77조의3제8항 및 다음 각 호의 구분에 따라 해당 금액을 감액하고 구직급여를 지급해야 한다. <개정 2021.6.8, 2022.6.28>
1. 예술인인 피보험자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하여 취업 등을 한 것으로 보는 경우: 해당 근로일수, 노무제공일수 또는 영업일수에 그에 해당하는 구직급여일액을 곱한 금액 전부
- 가. 1개월 소정근로시간을 60시간 이상 또는 1주일 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하여 근로를 제공하는 경우
- 나. 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우
- 다. 일용근로자로서 근로를 제공하거나 단기예술인 또는 법 제77조의6제2항제2호 단서에 따른 단기노무제공자로서 노무를 제공하는 경우
- 라. 문화예술용역 관련 계약(월평균소득이 50만원 이상인 것을 말한다) 또는 노무제공계약(제104조의11제2항제1호에 따른 월보수액이 80만원 이상인 것을 말한다)을 새로 체결하여 노무를 제공하는 경우
- 마. 상업ㆍ농업 등 가업에 종사(무급 가사종사자를 포함한다)하거나 다른 사람의 사업에 참여하여 근로를 제공함으로써 다른 사업에 상시 취직하기가 곤란하다고 인정되는 경우
- 바. 「소득세법」, 「부가가치세법」 또는 「법인세법」에 따라 사업자등록을 한 경우. 다만, 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 않았음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 않고 임대사무실도 두지 않은 경우는 제외한다.
- 사. 그 밖에 사회통념상 취업을 하였다고 인정되는 경우
2. 제1호 외의 경우로서 실업인정대상기간 중 발생한 1일 평균소득이 고용노동부장관이 고시한 금액을 넘는 경우: 해당 실업인정대상기간 중 발생한 1일 평균소득에서 고용노동부장관이 고시한 금액을 뺀 금액을 모두 더한 금액
Доход, полученный в течение периода, подлежащего учету безработицы, в результате трудоустройства и т. д., должен быть уменьшен в соответствии с пунктом 8 статьи 77-3 Закона и следующим распределением, после чего выплачивается пособие по безработице. <Изменено 2021.6.8, 2022.6.28> 1. В случае, когда застрахованное лицо, являющееся артистом, считается трудоустроенным или иным образом занятым в соответствии с любым из следующих подпунктов: вся сумма, рассчитанная путем умножения соответствующих рабочих дней, дней предоставления услуг или дней ведения бизнеса на суточную ставку пособия по безработице. a. Предоставление услуг при условии, что установленное количество рабочих часов в месяц составляет 60 часов или более, или установленное количество рабочих часов в неделю составляет 15 часов или более. b. Предоставление услуг непрерывно в течение 3 месяцев или более. c. Предоставление услуг в качестве дневного рабочего, предоставление услуг в качестве краткосрочного артиста или краткосрочного поставщика услуг в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 77-6 Закона. d. Предоставление услуг по новому контракту, связанному с культурными и художественными услугами (со средним ежемесячным доходом 500 000 вон или более) или контракту на предоставление услуг (с ежемесячной оплатой 800 000 вон или более в соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 104-11 Закона). e. Если занятость в семейном бизнесе, таком как коммерция или сельское хозяйство (включая неоплачиваемую домашнюю работу), или участие в бизнесе другого лица, что делает затруднительным постоянное трудоустройство в другом бизнесе. f. Если зарегистрирован как предприниматель в соответствии с "Законом о подоходном налоге", "Законом о налоге на добавленную стоимость" или "Законом о корпоративном налоге". Однако исключения составляют случаи, когда доказано отсутствие фактической деятельности, например, путем подачи уведомления о приостановке деятельности, а также случаи сдачи недвижимости в аренду без найма работников и без наличия офиса для аренды. g. В других случаях, когда согласно общепринятым нормам считается, что лицо трудоустроено. 2. В случаях, отличных от пункта 1, если среднедневный доход, полученный в течение периода, подлежащего учету безработицы, превышает сумму, установленную министром труда и занятости: сумма, рассчитанная путем суммирования всех сумм, превышающих установленную министром труда и занятости сумму, из среднедневного дохода, полученного в течение периода, подлежащего учету безработицы.
예술인인 피보험자의 구직급여에 관하여는 다음 각 호의 구분에 따른 규정을 준용한다. <개정 2021.6.8, 2023.6.27>
1. 구직신청, 수급자격의 인정, 실업의 인정, 취업의 신고, 수급기간, 구직급여의 지급 등에 관하여는 제58조, 제58조의2, 제58조의3, 제59조, 제60조, 제61조, 제62조, 제62조의2, 제63조, 제64조(제3호는 제외한다), 제65조부터 제67조까지, 제69조부터 제71조까지, 제75조, 제76조, 제79조, 제80조, 제80조의2, 제81조 및 제82조
2. 상병급여에 관하여는 제69조, 제75조부터 제80조까지, 제80조의2 및 제81조. 이 경우 제69조 중 "실업인정신청서"는 "상병급여 청구서"로, 제75조부터 제80조까지, 제80조의2 및 제81조 중 "구직급여"는 "상병급여"로 본다.
3. 미지급급여청구자에 대한 구직급여의 지급절차에 관하여는 제75조. 이 경우 "신청지 관할 직업안정기관"은 "사망한 수급자격자의 신청지 관할 직업안정기관"으로, "수급자격자"는 "미지급급여청구자"로 본다.
Пособие по безработице для застрахованного лица, являющегося артистом, применяется в соответствии со следующими пунктами. <Изменено 2021.6.8, 2023.6.27> 1. В отношении заявления о поиске работы, признания права на получение пособия, признания безработицы, уведомления о трудоустройстве, периода получения пособия, выплаты пособия по безработице и т. д. применяются статьи 58, 58-2, 58-3, 59, 60, 61, 62, 62-2, 63, 64 (за исключением подпункта 3), 65-67, 69-71, 75, 76, 79, 80, 80-2, 81 и 82. 2. В отношении пособия по болезни применяются статьи 69, 75-80, 80-2 и 81. В данном случае "Заявление об учете безработицы" в статье 69 означает "Заявление на получение пособия по болезни", а "пособие по безработице" в статьях 75-80, 80-2 и 81 означает "пособие по болезни". 3. В отношении процедуры выплаты пособия по безработице лицам, не получившим выплаченное пособие, применяется статья 75. В данном случае "орган содействия занятости, находящийся по месту подачи заявления" означает "орган содействия занятости, находящийся по месту подачи заявления умершим лицом, имеющим право на получение пособия", а "лицо, имеющее право на получение пособия" означает "лицо, не получившее выплаченное пособие".
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.