고용보험법 시행령
Статья 22-2 (Поддержка трудовых соглашений по поддержанию занятости)
제22조의2 고용유지를 위한 노사합의에 대한 지원
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-09-18
- Статьи
- 189
고용노동부장관은 법 제21조제1항에 따라 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 단체협약의 체결, 취업규칙의 변경, 근로계약의 변경 또는 그 밖의 상호 합의를 통해 해당 사업에 고용된 피보험자의 고용을 유지하기로 한 경우에는 예산의 범위에서 사업주에게 필요한 비용을 지원할 수 있다.
Министр труда и занятости может, в пределах бюджетных средств, оказывать работодателям необходимую поддержку, если работодатель, у которого стало неизбежным 조정 занятости в соответствии с пунктом 1 статьи 21 настоящего Закона, принял решение поддерживать занятость застрахованных лиц, работающих на данном предприятии, посредством заключения коллективного договора, изменения правил внутреннего трудового распорядка, изменения трудового договора или иного взаимного соглашения.
고용노동부장관은 해당 피보험자가 제21조의3에 따른 피보험자에 대한 지원금의 지급요건에 해당하는 경우에는 그 피보험자를 고용하고 있는 사업주에게 제1항에 따른 지원을 하지 않는다.
Министр труда и занятости не оказывает поддержку, указанную в пункте 1, работодателю, нанимающему застрахованное лицо, если это застрахованное лицо соответствует условиям получения пособия для застрахованных лиц в соответствии со статьей 21-3.
제1항에 따른 지원 대상자의 선정, 지원 방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.
Министр труда и занятости устанавливает и публикует положения, необходимые для отбора лиц, имеющих право на получение поддержки в соответствии с пунктом 1, а также для методов и процедур оказания поддержки.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.