고용보험법 시행령
Статья 3 (Исключенные работники)
제3조 적용 제외 근로자
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-07-01
- Статьи
- 189
법 제10조제1항제2호에서 "해당 사업에서 소정(所定)근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 근로자"란 해당 사업에서 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만이거나 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 말한다. <개정 2023.6.27>
Под «работниками, чье установленное рабочее время в данном предприятии составляет менее времени, установленного указом Президента» в пункте 1 статьи 10 Закона понимаются работники, чье установленное рабочее время в данном предприятии составляет менее 60 часов в месяц или менее 15 часов в неделю. <Изменено 27.06.2023>
제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자는 법 적용 대상으로 한다. <신설 2023.6.27>
1. 해당 사업에서 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 근로자
2. 일용근로자
Несмотря на пункт 1, работники, подпадающие под любое из следующих подпунктов, подлежат применению Закона. <Введено 27.06.2023> 1. Работники, непрерывно работающие в данном предприятии в течение 3 месяцев или более. 2. Поденные работники.
법 제10조제1항제5호에서 "대통령령으로 정하는 사람"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. <개정 2024.6.25>
1. 「별정우체국법」에 따른 별정우체국 직원
2. 농업ㆍ임업 및 어업 중 법인이 아닌 자가 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업에 종사하는 근로자. 다만, 본인의 의사로 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용보험에 가입을 신청하는 사람은 고용보험에 가입할 수 있다.
Под «лицами, определенными указом Президента» в пункте 5 статьи 10 Закона понимаются лица, подпадающие под любое из следующих подпунктов. <Изменено 25.06.2024> 1. Сотрудники специальных почтовых отделений в соответствии с Законом о специальных почтовых отделениях. 2. Работники, занятые в предприятиях сельского, лесного и рыбного хозяйства, не являющихся юридическими лицами, которые постоянно используют не более 4 работников. Однако лица, пожелавших в соответствии с положениями, установленными указом Министерства труда и занятости, подать заявление о вступлении в систему страхования занятости, могут вступить в нее.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.