고용보험법 시행령
3-modda (Qo'llashdan chetlashtirilgan xodimlar)
제3조 적용 제외 근로자
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 189
법 제10조제1항제2호에서 "해당 사업에서 소정(所定)근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 근로자"란 해당 사업에서 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만이거나 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 말한다. <개정 2023.6.27>
Qonunning 10-moddasi 1-band 2-kichik bandida "ushbu korxonada belgilangan ish vaqti Prezident Farmonida belgilangan soatlardan kam bo'lgan xodimlar" deganda, ushbu korxonada 1 oy davomida belgilangan ish vaqti 60 soatdan kam yoki 1 hafta davomida belgilangan ish vaqti 15 soatdan kam bo'lgan xodimlar tushuniladi. <2023.6.27 tahrirlangan>
제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자는 법 적용 대상으로 한다. <신설 2023.6.27>
1. 해당 사업에서 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 근로자
2. 일용근로자
1-bandga qaramay, quyidagi bandlardan biriga tegishli bo'lgan xodimlar qonunni qo'llash doirasiga kiritiladi. <2023.6.27 yangi tahrir> 1. Ushbu korxonada 3 oy yoki undan ko'p davomida mehnat faoliyatini taqdim etayotgan xodimlar 2. Kunlik ishchilar
법 제10조제1항제5호에서 "대통령령으로 정하는 사람"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. <개정 2024.6.25>
1. 「별정우체국법」에 따른 별정우체국 직원
2. 농업ㆍ임업 및 어업 중 법인이 아닌 자가 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업에 종사하는 근로자. 다만, 본인의 의사로 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용보험에 가입을 신청하는 사람은 고용보험에 가입할 수 있다.
Qonunning 10-moddasi 1-band 5-kichik bandida "Prezident Farmonida belgilangan shaxs" deganda, quyidagi bandlardan biriga tegishli bo'lgan shaxs tushuniladi. <2024.6.25 tahrirlangan> 1. "Maxsus pochta qonuni"ga muvofiq maxsus pochta xodimi 2. Qishloq xo'jaligi, o'rmon xo'jaligi va baliqchilik sohalarida, yuridik shaxs bo'lmaganlar tomonidan muntazam ravishda 4 yoki undan kam xodim ishlatiladigan korxonalarda band bo'lgan xodimlar. Biroq, o'z xohishi bilan Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'ida belgilangan tartibda bandlik sug'urtasiga arizani taqdim etganlar bandlik sug'urtasiga qabul qilinishi mumkin.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.