Статья 98 (Уменьшение пособия по отпуску по уходу за ребенком)

제98조 육아휴직 급여의 감액

Ведомство: 고용노동부
Действует с: 2026-07-01
Статьи: 189

Оригинал (корейский)

제98조(육아휴직 급여의 감액) 고용노동부장관은 법 제73조제3항에 따라 피보험자가 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직 기간 중 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우로서 매월 단위로 육아휴직 기간 중 지급받은 금품과 제95조, 제95조의2 및 제95조의3에 따른 육아휴직 급여를 합한 금액이 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금을 초과한 경우에는 그 초과하는 금액을 육아휴직 급여에서 빼고 지급한다. 이 경우 육아휴직 급여의 지급대상 기간이 1개월을 채우지 못하는 때에는 본문에 따른 월 통상임금을 해당 월에 휴직한 일수에 비례한 금액으로 계산하여 산정한다. <개정 2026.6.30>

Перевод

Министр труда и занятости, в соответствии с пунктом 3 статьи 73 настоящего Закона, если застрахованное лицо в период отпуска по уходу за ребенком, предусмотренного статьей 19 Закона о содействии равенству полов в сфере занятости и совмещении работы и семейной жизни, получило от работодателя какие-либо выплаты в связи с отпуском по уходу за ребенком, и сумма полученных за месяц выплат в период отпуска по уходу за ребенком в совокупности с пособием по отпуску по уходу за ребенком, предусмотренным статьями 95, 95-2 и 95-3, превышает среднемесячную заработную плату, рассчитанную на дату начала отпуска по уходу за ребенком, то превышающая сумма вычитается из пособия по отпуску по уходу за ребенком. В случае, если период, за который выплачивается пособие по отпуску по уходу за ребенком, составляет менее одного месяца, среднемесячная заработная плата, указанная в основной части, рассчитывается как сумма, пропорциональная количеству дней отпуска в данном месяце. <пересмотрено 2026.6.30>

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.