Skip to main content
Law4Kor
Employment Insurance Act

고용보험법

Статья 113-2 (Особые положения в отношении получателей пособия согласно Закону о национальном гарантированном минимуме жизнеобеспечения)

제113조의2 「국민기초생활 보장법」의 수급자에 대한 특례

Ведомство
고용노동부
Действует с
2026-08-20
Статьи
142
Оригинал (корейский)

제8조에도 불구하고 「국민기초생활 보장법」 제15조제1항제4호에 따라 자활을 위한 근로기회를 제공하기 위한 사업은 이 법의 적용을 받는 사업으로 본다. 이 경우 해당 사업에 참가하여 유급으로 근로하는 「국민기초생활 보장법」 제2조제2호에 따른 수급자는 이 법의 적용을 받는 근로자로 보고, 같은 법 제2조제4호에 따른 보장기관(같은 법 제15조제2항에 따라 사업을 위탁하여 행하는 경우는 그 위탁기관을 말한다)은 이 법의 적용을 받는 사업주로 본다.

Несмотря на статью 8, 사업, направленный на предоставление возможностей для работы в целях самообеспечения согласно пункту 1 статьи 15 Закона о национальном гарантированном минимуме жизнеобеспечения, считается 사업, подпадающим под действие настоящего Закона. В этом случае получатель пособия согласно пункту 2 статьи 2 того же Закона, участвующий в таком 사업 и получающий оплату за работу, рассматривается как работник, подпадающий под действие настоящего Закона, а орган обеспечения согласно пункту 4 статьи 2 того же Закона (в случае делегирования ведения 사업 согласно пункту 2 статьи 15 того же Закона, имеется в виду организация, которой делегировано ведение) рассматривается как работодатель, подпадающий под действие настоящего Закона.

제1항 후단에 따른 수급자가 「국민기초생활 보장법」 제8조제2항에 따른 수급권자인 경우에는 해당 수급자에 대하여는 제3장의 규정만을 적용한다. <개정 2016.12.27>

Если получатель пособия согласно последней части пункта 1 является лицом, имеющим право на получение пособия согласно пункту 2 статьи 8 Закона о национальном гарантированном минимуме жизнеобеспечения, то в отношении такого получателя применяются только положения главы 3. <Изменено 2016.12.27>

제18조에도 불구하고 제2항에 따라 제3장의 규정만 적용되는 수급자는 보험관계가 성립되어 있는 다른 사업에 고용되어 있는 경우에는 그 다른 사업의 근로자로서만 피보험자격을 취득한다.

Несмотря на статью 18, получатель пособия, в отношении которого согласно пункту 2 применяются только положения главы 3, если он трудоустроен в другом 사업, где установлено страховое отношение, приобретает статус застрахованного лица только как работник того другого 사업.

제1항에 따라 수급자가 사업에 참가하고 받은 자활급여는 제41조에 따른 피보험 단위기간 산정의 기초가 되는 보수 및 제45조에 따른 임금일액의 기초가 되는 임금으로 본다.

Пособие на самообеспечение, полученное получателем пособия, участвующим в 사업 согласно пункту 1, рассматривается как вознаграждение, являющееся основой для расчета периода страховых единиц согласно статье 41, и заработная плата, являющаяся основой для расчета дневной заработной платы согласно статье 45.

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.