고용보험법
Статья 50 (Период предоставления пособия и страховой стаж)
제50조 소정급여일수 및 피보험기간
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 142
하나의 수급자격에 따라 구직급여를 지급받을 수 있는 날(이하 "소정급여일수"라 한다)은 대기기간이 끝난 다음날부터 계산하기 시작하여 피보험기간과 연령에 따라 별표 1에서 정한 일수가 되는 날까지로 한다. <개정 2011.7.21>
Период, в течение которого пособие по безработице может быть выплачено по одному основанию для получения пособия (далее именуется "период предоставления пособия"), исчисляется со дня, следующего за днем окончания периода ожидания, до дня, указанного в Приложении 1 в зависимости от страхового стажа и возраста. <Изменено 21.07.2011>
수급자격자가 소정급여일수 내에 제48조제2항에 따른 임신ㆍ출산ㆍ육아, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유로 수급기간을 연장한 경우에는 그 기간만큼 구직급여를 유예하여 지급한다.
В случае, если лицо, имеющее право на получение пособия, продлевает период выплаты пособия в пределах установленного периода предоставления пособия по причине беременности, родов, ухода за ребенком, как указано в пункте 2 статьи 48, или по другим причинам, определенным Указом Президента, выплата пособия по безработице откладывается на этот продленный период.
피보험기간은 그 수급자격과 관련된 이직 당시의 적용 사업에서 고용된 기간(제10조 및 제10조의2에 따른 적용 제외 근로자로 고용된 기간은 제외한다. 이하 이 조에서 같다)으로 한다. 다만, 자영업자인 피보험자의 경우에는 그 수급자격과 관련된 폐업 당시의 적용 사업에의 보험가입기간 중에서 실제로 납부한 고용보험료에 해당하는 기간으로 한다. <개정 2011.7.21, 2019.1.15>
Страховой стаж определяется как период трудоустройства на предприятии, к которому применялся закон о занятости, связанный с основанием для получения пособия, на момент увольнения (исключая период трудоустройства в качестве работника, на которого не распространяется действие статей 10 и 10-2. Далее в данной статье применяется это же правило). Однако, в случае застрахованного лица, являющегося индивидуальным предпринимателем, страховой стаж определяется как период, соответствующий фактически уплаченным взносам по страхованию занятости за период участия в системе страхования на предприятии, к которому применялся закон о занятости, на момент прекращения деятельности, связанной с основанием для получения пособия. <Изменено 21.07.2011, 15.01.2019>
제3항에도 불구하고 피보험기간을 계산할 때에 다음 각 호의 경우에는 해당 호에 따라 각각 피보험기간을 계산한다. <개정 2011.7.21>
1. 종전의 적용 사업에서 피보험자격을 상실한 사실이 있고 그 상실한 날부터 3년 이내에 현재 적용 사업에서 피보험자격을 취득한 경우: 종전의 적용 사업에서의 피보험기간을 합산한다. 다만, 종전의 적용 사업의 피보험자격 상실로 인하여 구직급여를 지급받은 사실이 있는 경우에는 그 종전의 적용 사업에서의 피보험기간은 제외한다.
2. 자영업자인 피보험자가 종전에 근로자로서 고용되었다가 피보험자격을 상실한 사실이 있고 그 상실한 날부터 3년 이내에 자영업자로서 피보험자격을 다시 취득한 경우: 종전의 적용 사업에서의 피보험기간을 합산하지 아니하되, 본인이 종전의 피보험기간을 합산하여 줄 것을 원하는 때에 한정하여 합산한다. 다만, 종전의 적용 사업의 피보험자격 상실로 인하여 구직급여를 지급받은 사실이 있는 경우에는 그 종전의 적용 사업에서의 피보험기간은 제외한다.
Несмотря на пункт 3, при расчете страхового стажа, в случаях, предусмотренных следующими пунктами, страховой стаж рассчитывается в соответствии с соответствующим пунктом. <Изменено 21.07.2011> 1. В случае, если лицо ранее утратило статус застрахованного лица на прежнем предприятии, к которому применялся закон о занятости, и получило статус застрахованного лица на текущем предприятии, к которому применялся закон о занятости, в течение 3 лет с даты утраты этого статуса: страховой стаж на прежнем предприятии, к которому применялся закон о занятости, суммируется. Однако, в случае получения пособия по безработице в связи с утратой статуса застрахованного лица на прежнем предприятии, к которому применялся закон о занятости, страховой стаж на этом прежнем предприятии исключается. 2. В случае, если застрахованное лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, ранее было нанято в качестве работника, утратило статус застрахованного лица и вновь приобрело статус застрахованного лица в качестве индивидуального предпринимателя в течение 3 лет с даты утраты этого статуса: страховой стаж на прежнем предприятии, к которому применялся закон о занятости, не суммируется, за исключением случаев, когда лицо желает суммировать прежний страховой стаж. Однако, в случае получения пособия по безработице в связи с утратой статуса застрахованного лица на прежнем предприятии, к которому применялся закон о занятости, страховой стаж на этом прежнем предприятии исключается.
피보험자격 취득에 관하여 신고가 되어 있지 아니하였던 피보험자의 경우에는 하나의 피보험기간에 피보험자가 된 날이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 날부터 소급하여 3년이 되는 해의 1월 1일 전이면 제3항에도 불구하고 그 해당하는 날부터 소급하여 3년이 되는 날이 속하는 보험연도의 첫 날에 그 피보험자격을 취득한 것으로 보아 피보험기간을 계산한다. 다만, 사업주가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 날부터 소급하여 3년이 되는 해의 1월 1일 전부터 해당 피보험자에 대한 고용보험료를 계속 납부한 사실이 증명된 경우에는 고용보험료를 납부한 기간으로 피보험기간을 계산한다. <개정 2015.1.20>
1. 제15조에 따른 피보험자격 취득신고를 한 날
2. 제17조에 따른 피보험자격 취득이 확인된 날
В случае застрахованного лица, в отношении которого не было подано уведомление о приобретении статуса застрахованного лица, если день приобретения статуса застрахованного лица в течение одного страхового стажа приходится на дату, предшествующую 1 января года, за 3 года до которой наступила дата, предусмотренная одним из следующих пунктов, то, несмотря на пункт 3, страховой стаж рассчитывается, исходя из того, что статус застрахованного лица был приобретен с первого дня страхового года, который наступает в день, являющийся датой, за 3 года до которой наступила соответствующая дата. Однако, если подтверждается, что работодатель непрерывно уплачивал взносы по страхованию занятости за это застрахованное лицо в период, предшествующий 1 января года, за 3 года до которого наступила дата, предусмотренная одним из следующих пунктов, то страховой стаж рассчитывается как период уплаты взносов по страхованию занятости. <Изменено 20.01.2015> 1. День подачи уведомления о приобретении статуса застрахованного лица, предусмотренный статьей 15. 2. День подтверждения приобретения статуса застрахованного лица, предусмотренный статьей 17.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.