고용보험법
Статья 51 (Пособие по продлению обучения)
제51조 훈련연장급여
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 142
직업안정기관의 장은 수급자격자의 연령ㆍ경력 등을 고려할 때 재취업을 위하여 직업능력개발 훈련 등이 필요하면 그 수급자격자에게 직업능력개발 훈련 등을 받도록 지시할 수 있다.
Руководитель центра занятости может поручить лицу, имеющему право на получение пособия, пройти профессиональное обучение и развитие, если это необходимо для повторного трудоустройства, с учетом возраста, стажа работы и других факторов.
직업안정기관의 장은 제1항에 따라 직업능력개발 훈련 등을 받도록 지시한 경우에는 수급자격자가 그 직업능력개발 훈련 등을 받는 기간 중 실업의 인정을 받은 날에 대하여는 소정급여일수를 초과하여 구직급여를 연장하여 지급할 수 있다. 이 경우 연장하여 지급하는 구직급여(이하 "훈련연장급여"라 한다)의 지급 기간은 대통령령으로 정하는 기간을 한도로 한다.
Если руководитель центра занятости поручил пройти профессиональное обучение и развитие согласно пункту 1, он может продлить выплату пособия по безработице сверх установленного количества дней получения пособия за дни, когда лицо, имеющее право на получение пособия, признавалось безработным в период прохождения профессионального обучения и развития. В этом случае период выплаты продленного пособия по безработице (далее именуемого «пособие по продлению обучения») ограничивается сроком, установленным Указом Президента.
제1항에 따른 훈련대상자ㆍ훈련 과정, 그 밖의 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.6.4>
Кандидаты на обучение, учебные программы и другие необходимые вопросы согласно пункту 1 устанавливаются приказом Министерства труда и занятости. <изменен 04.06.2010>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.