고용보험법
Статья 63 (Особые случаи, связанные с болезнью и др.)
제63조 질병 등의 특례
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 142
수급자격자가 제42조에 따라 실업의 신고를 한 이후에 질병ㆍ부상 또는 출산으로 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 날에 대하여는 제44조제1항에도 불구하고 그 수급자격자의 청구에 의하여 제46조의 구직급여일액에 해당하는 금액(이하 "상병급여"라 한다)을 구직급여를 갈음하여 지급할 수 있다. 다만, 제60조제1항 및 제2항에 따라 구직급여의 지급이 정지된 기간에 대하여는 상병급여(傷病給與)를 지급하지 아니한다. <개정 2020.5.26>
В случае, когда лицо, имеющее право на получение пособия, по причине болезни, травмы или родов не может приступить к работе после подачи заявления об отсутствии работы в соответствии со статьей 42 и не получило признания в качестве безработного, ему может быть выплачена сумма, соответствующая ежедневному пособию по безработице, указанному в статье 46 (далее именуемая "пособие по болезни и травме"), вместо пособия по безработице, по запросу такого лица, несмотря на положения пункта 1 статьи 44. Однако пособие по болезни и травме (傷病給與) не выплачивается за период, когда выплата пособия по безработице приостановлена в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 60. <Изменено 2020.5.26>
상병급여를 지급할 수 있는 일수는 그 수급자격자에 대한 구직급여 소정급여일수에서 그 수급자격에 의하여 구직급여가 지급된 일수를 뺀 일수를 한도로 한다. 이 경우 상병급여를 지급받은 사람에 대하여 이 법의 규정(제61조 및 제62조는 제외한다)을 적용할 때에는 상병급여의 지급 일수에 상당하는 일수분의 구직급여가 지급된 것으로 본다. <개정 2020.5.26>
Количество дней, за которые может быть выплачено пособие по болезни и травме, ограничивается количеством дней, оставшихся после вычитания количества дней, за которые было выплачено пособие по безработице, из общего количества дней, установленных для выплаты пособия по безработице данному лицу, имеющему право на его получение. В этом случае при применении положений настоящего Закона (за исключением статей 61 и 62) к лицу, получившему пособие по болезни и травме, количество дней, равное количеству дней выплаты пособия по болезни и травме, считается количеством дней, за которые было выплачено пособие по безработице. <Изменено 2020.5.26>
제1항에 따른 상병급여는 그 취업할 수 없는 사유가 없어진 이후에 최초로 구직급여를 지급하는 날(구직급여를 지급하는 날이 없는 경우에는 직업안정기관의 장이 정하는 날)에 지급한다. 다만, 필요하다고 인정하면 고용노동부장관이 따로 정하는 바에 따라 지급할 수 있다. <개정 2010.6.4>
Пособие по болезни и травме, указанное в пункте 1, выплачивается в первый день, когда пособие по безработице может быть выплачено после устранения причины невозможности приступить к работе (в случае отсутствия такого дня, в день, определяемый руководителем службы занятости). Однако, если это признано необходимым, выплата может быть произведена в порядке, установленном Министром труда и занятости. <Изменено 2010.6.4>
제1항에도 불구하고 수급자격자가 「근로기준법」 제79조에 따른 휴업보상, 「산업재해보상보험법」 제52조부터 제56조까지의 규정에 따른 휴업급여, 그 밖에 이에 해당하는 급여 또는 보상으로서 대통령령으로 정하는 보상 또는 급여를 지급받을 수 있는 경우에는 상병급여를 지급하지 아니한다. <개정 2019.1.15>
Несмотря на положения пункта 1, пособие по болезни и травме не выплачивается, если лицо, имеющее право на его получение, может получать компенсацию за время простоя в соответствии со статьей 79 the Labour Standards Act, пособие за время простоя в соответствии со статьями 52-56 the Industrial Accident Compensation Insurance Act, или другую компенсацию или пособие, соответствующее им, установленное Указом Президента. <Изменено 2019.1.15>
상병급여의 지급에 관하여는 제47조, 제49조, 제57조, 제61조(제4항은 제외한다) 및 제62조를 준용한다. 이 경우 "실업인정대상기간"은 "실업의 인정을 받지 못한 날"로, "구직급여"는 "상병급여"로 본다. <개정 2019.8.27>
При выплате пособия по болезни и травме применяются положения статей 47, 49, 57, 61 (за исключением пункта 4) и 62. В этом случае "период, подлежащий признанию в качестве периода безработицы" рассматривается как "день, не получивший признания в качестве безработного", а "пособие по безработице" - как "пособие по болезни и травме". <Изменено 2019.8.27>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.