고용보험법
Статья 69-7 (Ограничение права на получение пособия в зависимости от причины закрытия бизнеса)
제69조의7 폐업사유에 따른 수급자격의 제한
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 142
1. 법령을 위반하여 허가 취소를 받거나 영업 정지를 받음에 따라 폐업한 경우
2. 방화(放火) 등 피보험자 본인의 중대한 귀책사유로서 고용노동부령으로 정하는 사유로 폐업한 경우
3. 매출액 등이 급격하게 감소하는 등 고용노동부령으로 정하는 사유가 아닌 경우로서 전직 또는 자영업을 다시 하기 위하여 폐업한 경우
4. 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 정당한 사유에 해당하지 아니하는 사유로 폐업한 경우
1. Несмотря на положения статьи 69-3, если управляющий учреждением по трудоустройству признает, что застрахованное лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, которое прекратило свою деятельность, подпадает под одно из следующих оснований, оно считается не имеющим права на получение пособия. 1. В случае закрытия бизнеса вследствие аннулирования разрешения или приостановления деятельности в нарушение законодательства. 2. В случае закрытия бизнеса по причине, относящейся к существенной вине самого застрахованного лица, такой как поджог, и определенной постановлением Министерства труда и занятости. 3. В случае закрытия бизнеса с целью смены профессии или возобновления индивидуальной предпринимательской деятельности, если это не по причине, определенной постановлением Министерства труда и занятости, такой как резкое снижение выручки. 4. В случае закрытия бизнеса по другим причинам, не являющимся уважительными причинами, определенными постановлением Министерства труда и занятости.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.