고용보험법
Статья 70 (Пособие по отпуску по уходу за ребенком)
제70조 육아휴직 급여
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 142
고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항에 따른 육아휴직을 30일 또는 같은 법 제19조제6항에 따른 육아휴직을 7일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간과 중복되는 기간은 각각 제외한다) 이상 부여받은 피보험자 중 육아휴직을 시작한 날 이전에 제41조에 따른 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상인 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다. <개정 2007.12.21, 2010.6.4, 2011.7.21, 2012.2.1, 2014.1.21, 2019.8.27, 2020.5.26, 2026.2.19>
1. 삭제<2019.8.27>
2. 삭제<2019.8.27>
3. 삭제<2011.7.21>
Министр труда и занятости выплачивает пособие по отпуску по уходу за ребенком застрахованному лицу, которое получило отпуск по уходу за ребенком в соответствии со статьей 19, пунктом 1 Закона о гендерном равенстве в сфере занятости и поддержке баланса между работой и личной жизнью продолжительностью 30 дней или отпуск по уходу за ребенком в соответствии со статьей 19, пунктом 6 того же Закона продолжительностью 7 дней (с каждого исключенным периодом, совпадающим с периодом отпуска по беременности и родам, установленным статьей 74 Трудового кодекса), и страховой стаж которого, рассчитанный в соответствии со статьей 41, составляет в общей сложности 180 дней или более на день начала отпуска по уходу за ребенком. <Изменено 21.12.2007, 04.06.2010, 21.07.2011, 01.02.2012, 21.01.2014, 27.08.2019, 26.05.2020, 19.02.2026> 1. Исключено <27.08.2019> 2. Исключено <27.08.2019> 3. Исключено <21.07.2011>
제1항에 따른 육아휴직 급여를 지급받으려는 사람은 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 한다. 다만, 해당 기간에 대통령령으로 정하는 사유로 육아휴직 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다. <신설 2011.7.21>
Лицо, желающее получить пособие по отпуску по уходу за ребенком, указанное в пункте 1, должно подать заявление в течение 1 месяца после начала отпуска по уходу за ребенком и не позднее 12 месяцев после окончания отпуска по уходу за ребенком. Однако лицо, которое не могло подать заявление на получение пособия по отпуску по уходу за ребенком в течение указанного периода по причинам, определенным президентским указом, должно подать заявление в течение 30 дней после прекращения таких причин. <Введено 21.07.2011>
피보험자가 제2항에 따라 육아휴직 급여 지급신청을 하는 경우 육아휴직 기간 중에 이직하거나 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 취업을 한 사실이 있는 경우에는 해당 신청서에 그 사실을 기재하여야 한다. <신설 2019.1.15>
Если застрахованное лицо подает заявление на получение пособия по отпуску по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 2 и имеет факт увольнения во время отпуска по уходу за ребенком или факт трудоустройства, соответствующий критериям, установленным приказом министра труда и занятости, оно должно указать этот факт в заявлении. <Введено 15.01.2019>
제1항에 따른 육아휴직 급여액은 대통령령으로 정한다. <개정 2011.7.21, 2019.1.15>
Размер пособия по отпуску по уходу за ребенком, указанного в пункте 1, определяется президентским указом. <Изменено 21.07.2011, 15.01.2019>
육아휴직 급여의 신청 및 지급에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.6.4, 2011.7.21, 2019.1.15>
Необходимые положения относительно подачи заявления и выплаты пособия по отпуску по уходу за ребенком определяются приказом министра труда и занятости. <Изменено 04.06.2010, 21.07.2011, 15.01.2019>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.