고용보험법
Статья 75-2 (Суброгация права на получение пособий и других выплат в связи с отпуском по беременности и родам)
제75조의2 출산전후휴가 급여등의 수급권 대위
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 142
Оригинал (корейский)
제75조의2(출산전후휴가 급여등의 수급권 대위) 사업주가 출산전후휴가 급여등의 지급사유와 같은 사유로 그에 상당하는 금품을 근로자에게 미리 지급한 경우로서 그 금품이 출산전후휴가 급여등을 대체하여 지급한 것으로 인정되면 그 사업주는 지급한 금액(제76조제2항에 따른 상한액을 초과할 수 없다)에 대하여 그 근로자의 출산전후휴가 급여등을 받을 권리를 대위한다. <개정 2012.2.1>
Перевод
Если работодатель заранее выплатил работнику денежные средства, соответствующие пособиям и другим выплатам в связи с отпуском по беременности и родам, по той же причине, по которой выплачиваются указанные пособия, и если эти денежные средства признаны замещающими пособия и другие выплаты в связи с отпуском по беременности и родам, то указанный работодатель получает право суброгации на пособия и другие выплаты в связи с отпуском по беременности и родам работника в размере выплаченных сумм (не превышая установленного предельного размера, предусмотренного пунктом 2 статьи 76). <Поправлено 2012.2.1>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.