고용보험법
75-modda 2-qism (Tugʻruqdan oldingi va keyingi ta'til nafaqasini olish huquqining o'tkazilishi)
제75조의2 출산전후휴가 급여등의 수급권 대위
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
Asl nusxa (koreyscha)
제75조의2(출산전후휴가 급여등의 수급권 대위) 사업주가 출산전후휴가 급여등의 지급사유와 같은 사유로 그에 상당하는 금품을 근로자에게 미리 지급한 경우로서 그 금품이 출산전후휴가 급여등을 대체하여 지급한 것으로 인정되면 그 사업주는 지급한 금액(제76조제2항에 따른 상한액을 초과할 수 없다)에 대하여 그 근로자의 출산전후휴가 급여등을 받을 권리를 대위한다. <개정 2012.2.1>
Tarjima
① Agar ish beruvchi ishchi-xizmatchiga tugʻruqdan oldingi va keyingi ta'til nafaqasini olish uchun asos boʻlgan sabab bilan bir xil sababga koʻra tegishli miqdordagi pulni oldindan toʻlagan boʻlsa va bu pul tugʻruqdan oldingi va keyingi ta'til nafaqasini oʻrnini bosuvchi sifatida toʻlangan deb tan olingan boʻlsa, ish beruvchi toʻlangan miqdor (76-modda 2-qism boʻyicha belgilangan maksimal miqdordan oshishi mumkin emas) uchun ushbu ishchi-xizmatchining tugʻruqdan oldingi va keyingi ta'til nafaqasini olish huquqini oʻziga oʻtkazadi. <2012.2.1 oʻzgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.