고용보험법
Article 75-2 (Subrogation to Rights to Benefits for Maternity Leave, etc.)
제75조의2 출산전후휴가 급여등의 수급권 대위
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 142
Original (Korean)
제75조의2(출산전후휴가 급여등의 수급권 대위) 사업주가 출산전후휴가 급여등의 지급사유와 같은 사유로 그에 상당하는 금품을 근로자에게 미리 지급한 경우로서 그 금품이 출산전후휴가 급여등을 대체하여 지급한 것으로 인정되면 그 사업주는 지급한 금액(제76조제2항에 따른 상한액을 초과할 수 없다)에 대하여 그 근로자의 출산전후휴가 급여등을 받을 권리를 대위한다. <개정 2012.2.1>
Translation
Where an employer has, prior to the payment of benefits for maternity leave, etc., paid to a worker an amount equivalent to such benefits for a reason identical to the reason for the payment of benefits for maternity leave, etc., and such payment is recognized as having been made in lieu of benefits for maternity leave, etc., the employer shall be subrogated to the worker's right to receive benefits for maternity leave, etc., to the extent of the amount paid (which shall not exceed the ceiling under Article 76 (2)). <Amended by Act No. 11273, Feb. 1, 2012>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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