Skip to main content
Law4Kor
Employment Insurance Act

고용보험법

Статья 77-5 (Применение)

제77조의5 준용

Ведомство
고용노동부
Действует с
2026-08-20
Статьи
142
Оригинал (корейский)

예술인의 피보험자격에 관하여는 제13조제1항, 제14조제1항, 제15조, 제17조를 준용한다. 이 경우 "근로자"는 "예술인"으로, "고용된 날"은 "문화예술용역 관련 계약 개시일"로, "고용된 근로자"는 "문화예술용역 관련 계약이 개시된 예술인"으로 본다. <개정 2021.1.5>

В отношении права на страхование артистов применяются статьи 13, пункт 1, статья 14, пункт 1, статья 15, статья 17. В данном случае "работник" рассматривается как "артист", "день найма" как "дата начала действия договора, связанного с услугами в области культуры и искусства", а "нанятый работник" как "артист, в отношении которого дата начала действия договора, связанного с услугами в области культуры и искусства".

예술인에 대한 구직급여에 대해서는 제37조의2, 제38조, 제38조의2, 제40조제2항제1호, 제41조제2항, 제42조, 제43조, 제43조의2, 제44조, 제47조, 제48조, 제50조, 제56조부터 제58조까지 및 제60조부터 제63조까지의 규정을 준용한다. 이 경우 제40조제2항제1호 중 "이직일 이전 18개월 동안"은 "이직일 이전 24개월 동안"으로, 제63조제1항 본문 중 "제46조"는 "제77조의3제4항ㆍ제5항"으로, 같은 조 제5항 전단 중 "제47조, 제49조"는 "제47조"로 본다. <개정 2021.1.5, 2022.12.31>

В отношении пособия по безработице для артистов применяются статьи 37-2, 38, 38-2, 40, пункт 2, пункт 1, статья 41, пункт 2, статьи 42, 43, 43-2, 44, 47, 48, 50, статьи с 56 по 58 и статьи с 60 по 63. В данном случае "в течение 18 месяцев до даты увольнения" в статье 40, пункт 2, пункт 1, рассматривается как "в течение 24 месяцев до даты увольнения", "статья 46" в основной части пункта 1 статьи 63 рассматривается как "статья 77-3, пункты 4 и 5", а "статьи 47, 49" в первой части пункта 5 той же статьи рассматриваются как "статья 47".

예술인의 출산전후급여등의 반환명령, 지급 제한 등에 관하여는 제62조 및 제73조제4항을 준용한다. 이 경우 제62조 중 "구직급여"는 "출산전후급여등"으로, 제73조제4항 중 "육아휴직 급여"는 "출산전후급여등"으로, "육아휴직"은 "출산 또는 유산ㆍ사산"으로, "육아휴직 급여 요건"은 "출산전후급여등 지급 요건"으로 본다. <개정 2022.12.31>

В отношении распоряжения о возврате, ограничения выплаты и т.п. пособий для артистов в связи с родами и после родов применяются статья 62 и статья 73, пункт 4. В данном случае "пособие по безработице" в статье 62 рассматривается как "пособие в связи с родами и после родов", "пособие по отпуску по уходу за ребенком" в статье 73, пункт 4, рассматривается как "пособие в связи с родами и после родов", "отпуск по уходу за ребенком" как "роды или выкидыш/мертворождение", а "условия получения пособия по уходу за ребенком" как "условия выплаты пособия в связи с родами и после родов".

예술인의 피보험자격확인ㆍ구직급여ㆍ출산전후급여등의 심사 및 재심사 청구 등에 관하여는 제87조부터 제98조까지, 제99조(제2항은 제외한다) 및 제100조부터 제112조까지의 규정을 준용한다. 이 경우 "제4장의 규정에 따른 실업급여 및 제5장에 따른 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등" 및 "제4장에 따른 실업급여 및 제5장에 따른 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등"은 각각 "제5장의2에 따른 구직급여 및 출산전후급여등"으로, "실업급여"는 각각 "구직급여"로, "사업장"은 각각 "사업장 및 피보험자격취득신고를 하여야 하는 자의 사무소"로, "사업주"는 각각 "사업주 및 피보험자격을 신고하여야 하는 자"로, "근로자"는 각각 "예술인"으로, "육아휴직 급여 등"은 "출산전후급여등"으로, "제4장"은 "제5장의2"로, "제5장에 따른 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여 및 출산전후휴가 급여등"은 "제5장의2에 따른 출산전후급여등"으로, "실업급여ㆍ육아휴직 급여 또는 출산전후휴가 급여등"은 "구직급여ㆍ출산전후급여등"으로 본다. <신설 2022.12.31>

В отношении подтверждения права на страхование артистов, а также подачи заявлений на пересмотр и повторный пересмотр пособий по безработице, пособий в связи с родами и после родов и т.п. применяются статьи с 87 по 98, статья 99 (за исключением пункта 2) и статьи со 100 по 112. В данном случае "пособие по безработице согласно Главе 4, а также пособие по уходу за ребенком и пособие по отпуску по уходу за ребенком согласно Главе 5" и "пособие по безработице согласно Главе 4, а также пособие по уходу за ребенком и пособие по отпуску по уходу за ребенком согласно Главе 5" рассматриваются как "пособие по безработице и пособие в связи с родами и после родов согласно Главе 5-2" соответственно, "пособие по безработице" как "пособие по безработице" соответственно, "предприятие" как "предприятие и офис лица, обязанного подать уведомление о приобретении права на страхование" соответственно, "работодатель" как "работодатель и лицо, обязанное уведомить о приобретении права на страхование" соответственно, "работник" как "артист" соответственно, "пособие по уходу за ребенком и т.п." как "пособие в связи с родами и после родов", "Глава 4" как "Глава 5-2", "пособие по уходу за ребенком, пособие на сокращенное рабочее время в период ухода за ребенком и пособие по отпуску по уходу за ребенком согласно Главе 5" как "пособие в связи с родами и после родов согласно Главе 5-2", а "пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком или пособие по отпуску по уходу за ребенком и т.п." как "пособие по безработице, пособие в связи с родами и после родов".

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.