Статья 77-8 (Пособие по безработице для застрахованных лиц, оказывающих трудовые услуги)

Пособие по безработице для лиц, оказывающих трудовые услуги, выплачивается при соблюдении всех следующих условий. Однако пункт 6 применяется только к лицам, которые на момент последнего увольнения являлись краткосрочными поставщиками трудовых услуг. 1. Периоды уплаты страховых взносов за последние 24 месяца до даты увольнения должны в сумме составлять не менее 12 месяцев. 2. Лицо должно находиться в состоянии, когда оно не может трудоустроиться (включая занятие предпринимательской деятельностью с целью получения прибыли. Далее в настоящей главе то же самое), несмотря на наличие воли и способности к труду или оказанию трудовых услуг. 3. Причина увольнения не должна подпадать под основания для ограничения права на получение пособия, предусмотренные статьей 58, применяемой по аналогии в соответствии с пунктом 2 статьи 77-10. Однако, несмотря на подпункт 2 пункта 2 статьи 58, применяемый по аналогии в соответствии с пунктом 2 статьи 77-10, если руководитель органа по трудоустройству признает, что увольнение произошло по причине снижения дохода, установленного в соответствии с президентским указом, на момент увольнения в качестве поставщика трудовых услуг, это не считается основанием для ограничения права на получение пособия, предусмотренным статьей 58. 4. В течение 24 месяцев до даты увольнения лицо должно поддерживать статус застрахованного как поставщик трудовых услуг не менее 3 месяцев. 5. Лицо должно активно прилагать усилия для повторного трудоустройства. 6. Лицо должно соответствовать всем следующим условиям: а. Количество дней оказания трудовых услуг за 1 месяц до даты подачи заявления о признании права на получение пособия должно быть менее 10 дней, или отсутствие записей о предоставлении трудовых услуг должно составлять не менее 14 дней подряд до даты подачи заявления о признании права на получение пособия. б. Если имеется факт увольнения по причине, подпадающей под основания для ограничения права на получение пособия, предусмотренные статьей 58, применяемой по аналогии в соответствии с пунктом 2 статьи 77-10, из другого предприятия в течение периодов уплаты страховых взносов за последние 24 месяца до даты последнего увольнения, то в течение этих периодов уплаты страховых взносов лицо должно было работать как краткосрочный поставщик трудовых услуг не менее 90 дней.

Базовая дневная ставка для поставщиков трудовых услуг определяется путем деления общей суммы вознаграждения, заявленной в соответствии со статьей 16-10 Закона о сборе страховых взносов по труду и страхованию от несчастных случаев на производстве, за последний год до последнего увольнения, связанного с признанием права на получение пособия, на общее количество дней в расчетном периоде. Однако, если базовая дневная ставка поставщика трудовых услуг (за исключением поставщиков трудовых услуг, к которым не применяется базовая ставка в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 3 Закона о сборе страховых взносов по труду и страхованию от несчастных случаев на производстве) ниже установленной в соответствии с той же статьей, пункта 3, минимальной дневной базовой ставки для поставщиков трудовых услуг, то в качестве базовой дневной ставки используется минимальная дневная базовая ставка. <Изменено 2022.12.31>

Дневная сумма пособия по безработице для поставщиков трудовых услуг определяется путем умножения базовой дневной ставки, указанной в пункте 3, на 60%. В этом случае верхний предел дневной суммы пособия по безработице устанавливается в размере, определяемом президентским указом, с учетом верхнего предела пособия по безработице для застрахованных работников и других факторов.

Период страхования для расчета установленного количества дней пособия поставщиков трудовых услуг определяется как период уплаты страховых взносов, указанный в пункте 2. Однако, для краткосрочных поставщиков трудовых услуг период страхования определяется в соответствии с президентским указом, учитывая количество дней оказания трудовых услуг в течение срока действия договора.