고용보험법
Статья 87 (Рассмотрение и повторное рассмотрение)
제87조 심사와 재심사
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 142
제17조에 따른 피보험자격의 취득ㆍ상실에 대한 확인, 제4장의 규정에 따른 실업급여 및 제5장에 따른 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등에 관한 처분[이하 "원처분(原處分)등"이라 한다]에 이의가 있는 자는 제89조에 따른 심사관에게 심사를 청구할 수 있고, 그 결정에 이의가 있는 자는 제99조에 따른 심사위원회에 재심사를 청구할 수 있다. <개정 2012.2.1>
Лицо, оспаривающее подтверждение приобретения или утраты права на страхование согласно статье 17, пособие по безработице согласно главе 4, а также пособие по отпуску по уходу за ребенком и пособие по отпуску по беременности и родам согласно главе 5 [далее именуемые "первоначальное решение (原處分) и т.п."], может подать ходатайство о рассмотрении инспектору согласно статье 89, а лицо, оспаривающее это решение, может подать ходатайство о повторном рассмотрении комиссии по рассмотрению согласно статье 99. <Изменено 2012.2.1>
제1항에 따른 심사의 청구는 같은 항의 확인 또는 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내에, 재심사의 청구는 심사청구에 대한 결정이 있음을 안 날부터 90일 이내에 각각 제기하여야 한다.
Ходатайство о рассмотрении согласно пункту 1 должно быть подано в течение 90 дней с момента, когда лицо узнало о подтверждении или решении, указанных в том же пункте, а ходатайство о повторном рассмотрении должно быть подано в течение 90 дней с момента, когда лицо узнало о решении по ходатайству о рассмотрении.
제1항에 따른 심사 및 재심사의 청구는 시효중단에 관하여 재판상의 청구로 본다.
Ходатайство о рассмотрении и повторном рассмотрении согласно пункту 1 рассматривается как судебное требование в отношении приостановки срока давности.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.