고용보험법
Article 87 (Review and Re-review)
제87조 심사와 재심사
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 142
제17조에 따른 피보험자격의 취득ㆍ상실에 대한 확인, 제4장의 규정에 따른 실업급여 및 제5장에 따른 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등에 관한 처분[이하 "원처분(原處分)등"이라 한다]에 이의가 있는 자는 제89조에 따른 심사관에게 심사를 청구할 수 있고, 그 결정에 이의가 있는 자는 제99조에 따른 심사위원회에 재심사를 청구할 수 있다. <개정 2012.2.1>
Any person who objects to a confirmation of eligibility for insured status under Article 17, or to a disposition concerning unemployment benefits under Chapter 4, or parental leave benefits and maternity leave benefits under Chapter 5 [hereinafter referred to as "original disposition, etc."] may request a review from the reviewer under Article 89, and any person who objects to the decision may request a re-review from the review committee under Article 99. <Amended by Act No. 11279, Feb. 1, 2012>
제1항에 따른 심사의 청구는 같은 항의 확인 또는 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내에, 재심사의 청구는 심사청구에 대한 결정이 있음을 안 날부터 90일 이내에 각각 제기하여야 한다.
A request for review under Paragraph ① shall be filed within 90 days from the date of knowing the confirmation or disposition in the same Paragraph, and a request for re-review shall be filed within 90 days from the date of knowing the decision on the request for review.
제1항에 따른 심사 및 재심사의 청구는 시효중단에 관하여 재판상의 청구로 본다.
A request for review and re-review under Paragraph ① shall be deemed as a judicial claim for the interruption of prescription.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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