기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
Статья 10 (Расследование, слушание и т. д.)
제10조 조사ㆍ심문 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2021-05-18
- Статьи
- 26
노동위원회는 제9조의 규정에 따른 시정신청을 받은 때에는 지체 없이 필요한 조사와 관계당사자에 대한 심문을 하여야 한다.
Трудовой комитет, получив заявление о принятии мер в соответствии с положениями статьи 9, без промедления проводит необходимое расследование и слушание с соответствующими сторонами.
노동위원회는 제1항의 규정에 따른 심문을 하는 때에는 관계당사자의 신청 또는 직권으로 증인을 출석하게 하여 필요한 사항을 질문할 수 있다.
При проведении слушания в соответствии с положениями пункта 1, Трудовой комитет может вызвать свидетеля по заявлению или по собственной инициативе соответствующей стороны и задать необходимые вопросы.
노동위원회는 제1항 및 제2항의 규정에 따른 심문을 할 때에는 관계당사자에게 증거의 제출과 증인에 대한 반대심문을 할 수 있는 충분한 기회를 주어야 한다. <개정 2020.5.26>
При проведении слушания в соответствии с положениями пунктов 1 и 2, Трудовой комитет должен предоставить соответствующим сторонам достаточную возможность для представления доказательств и проведения перекрестного допроса свидетелей. <Изменено 26.05.2020>
제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 조사ㆍ심문의 방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 중앙노동위원회가 따로 정한다. <개정 2020.5.26>
Необходимые вопросы, касающиеся методов и процедур расследования и слушания в соответствии с положениями пунктов 1-3, определяются Центральным трудовым комитетом отдельно. <Изменено 26.05.2020>
노동위원회는 차별시정사무에 관한 전문적인 조사ㆍ연구업무를 수행하기 위하여 전문위원을 둘 수 있다. 이 경우 전문위원의 수ㆍ자격 및 보수 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Трудовой комитет может назначить экспертов для выполнения специализированных задач по расследованию и исследованию, связанных с деятельностью по устранению дискриминации. В этом случае необходимые вопросы, касающиеся числа, квалификации и вознаграждения экспертов, определяются указом Президента.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.