Статья 6 (Ограничение сверхурочной работы для краткосрочных работников)

제6조 단시간근로자의 초과근로 제한

Ведомство: 고용노동부
Действует с: 2021-05-18
Статьи: 26

Оригинал (корейский)

Перевод

①

사용자는 단시간근로자에 대하여 「근로기준법」 제2조의 소정근로시간을 초과하여 근로하게 하는 경우에는 해당 근로자의 동의를 얻어야 한다. 이 경우 1주간에 12시간을 초과하여 근로하게 할 수 없다. <개정 2007.4.11, 2020.5.26>

Работодатель, если намеревается поручить краткосрочному работнику работу сверх установленного рабочего времени, предусмотренного статьей 2 Закона о трудовых нормах, должен получить согласие такого работника. В этом случае ему не может быть поручена работа сверх 12 часов в неделю. <Изменено 11.04.2007, 26.05.2020>

②

단시간근로자는 사용자가 제1항의 규정에 따른 동의를 얻지 아니하고 초과근로를 하게 하는 경우에는 이를 거부할 수 있다.

Краткосрочный работник может отказаться от сверхурочной работы, если работодатель поручает ее ему без получения согласия, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.

③

사용자는 제1항에 따른 초과근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다. <신설 2014.3.18>

Работодатель должен выплачивать надбавку не менее чем в 50 процентов от обычной заработной платы за сверхурочную работу, предусмотренную пунктом 1. <Введено 18.03.2014>

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.