기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
Статья 7 (Перевод на должность обычного работника и др.)
제7조 통상근로자로의 전환 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2021-05-18
- Статьи
- 26
사용자는 통상근로자를 채용하고자 하는 경우에는 해당 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 단시간근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다. <개정 2020.5.26>
Работодатель, намереваясь нанять обычного работника, должен приложить усилия для преимущественного найма краткосрочного работника, занятого на той же или аналогичной работе на данном предприятии или в данном рабочем месте. <Изменено 26.05.2020>
사용자는 가사, 학업 그 밖의 이유로 근로자가 단시간근로를 신청하는 때에는 해당 근로자를 단시간근로자로 전환하도록 노력하여야 한다. <개정 2020.5.26>
Работодатель, когда работник подает заявление о краткосрочной работе по причине ведения домашнего хозяйства, обучения или по иным причинам, должен приложить усилия для перевода данного работника на должность краткосрочного работника. <Изменено 26.05.2020>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.