기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
7-modda (Oddiy ishchi sifatida o'zgartirish va boshqalar)
제7조 통상근로자로의 전환 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2021-05-18
- Moddalar
- 26
사용자는 통상근로자를 채용하고자 하는 경우에는 해당 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 단시간근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다. <개정 2020.5.26>
Ish beruvchi oddiy ishchi yollashni xohlasa, ushbu korxona yoki ish joyida xuddi shunday yoki o'xshash ishda band bo'lgan qisqa muddatli ishchilarni birinchi navbatda ishga olishga harakat qilishi kerak. <2020.5.26 ta'siri>
사용자는 가사, 학업 그 밖의 이유로 근로자가 단시간근로를 신청하는 때에는 해당 근로자를 단시간근로자로 전환하도록 노력하여야 한다. <개정 2020.5.26>
Ish beruvchi uy-ro'zg'or, o'qish va boshqa sabablarga ko'ra ishchi qisqa muddatli ishga kirishni so'raganida, ushbu ishchini qisqa muddatli ishchi sifatida o'zgartirishga harakat qilishi kerak. <2020.5.26 ta'siri>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.