외국인근로자의 고용 등에 관한 법률
Статья 8 (Разрешение на наем иностранных работников)
제8조 외국인근로자 고용허가
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2025-10-01
- Статьи
- 44
제6조제1항에 따라 내국인 구인 신청을 한 사용자는 같은 조 제2항에 따른 직업소개를 받고도 인력을 채용하지 못한 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 직업안정기관의 장에게 외국인근로자 고용허가를 신청하여야 한다. <개정 2010.6.4>
Работодатель, подавший заявление о найме граждан Кореи в соответствии со статьей 6, пунктом 1, и не смогший нанять работников после получения предложения о работе в соответствии с пунктом 2 той же статьи, должен подать заявление на получение разрешения на наем иностранных работников должностному лицу службы занятости в соответствии с постановлением Министерства занятости и труда. <Изменено 2010.6.4>
제1항에 따른 고용허가 신청의 유효기간은 3개월로 하되, 일시적인 경영악화 등으로 신규 근로자를 채용할 수 없는 경우 등에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 1회에 한정하여 고용허가 신청의 효력을 연장할 수 있다.
Срок действия заявления на получение разрешения на наем, указанного в пункте 1, составляет 3 месяца, однако в случаях, когда новый работник не может быть нанят из-за временного ухудшения 경영 상황 и т. п., срок действия заявления на получение разрешения на наем может быть продлен один раз в соответствии с постановлением Президента.
직업안정기관의 장은 제1항에 따른 신청을 받으면 외국인근로자 도입 업종 및 규모 등 대통령령으로 정하는 요건을 갖춘 사용자에게 제7조제1항에 따른 외국인구직자 명부에 등록된 사람 중에서 적격자를 추천하여야 한다.
Должностное лицо службы занятости, получив заявление, указанное в пункте 1, должно рекомендовать подходящих кандидатов из числа лиц, зарегистрированных в списке лиц, ищущих работу, в соответствии со статьей 7, пунктом 1, работодателю, соответствующему требованиям, установленным постановлением Президента, в отношении отраслей и масштабов привлечения иностранных работников.
직업안정기관의 장은 제3항에 따라 추천된 적격자를 선정한 사용자에게는 지체 없이 고용허가를 하고, 선정된 외국인근로자의 성명 등을 적은 외국인근로자 고용허가서를 발급하여야 한다.
Должностное лицо службы занятости должно незамедлительно выдать разрешение на наем работодателю, отобравшему подходящих кандидатов в соответствии с пунктом 3, и выдать разрешение на наем иностранного работника с указанием имени отобранного иностранного работника и т. п.
제4항에 따른 외국인근로자 고용허가서의 발급 및 관리 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Вопросы, необходимые для выдачи и ведения разрешения на наем иностранного работника, указанного в пункте 4, определяются постановлением Президента.
직업안정기관이 아닌 자는 외국인근로자의 선발, 알선, 그 밖의 채용에 개입하여서는 아니 된다.
Лица, не являющиеся службами занятости, не должны вмешиваться в отбор, подбор или иное трудоустройство иностранных работников.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.