Skip to main content
Law4Kor
Enforcement Decree of the Income Tax Act

소득세법 시행령

Статья 57 (Расчет резерва на выплату выходных пособий в качестве расходов)

제57조 퇴직급여충당금의 필요경비계산

Ведомство
재정경제부
Действует с
2026-07-01
Статьи
357
Оригинал (корейский)

법 제29조에 따라 필요경비에 산입하는 퇴직급여충당금은 퇴직급여의 지급대상이 되는 종업원(퇴직연금계좌에 가입한 사람은 제외한다. 이하 이 조에서 같다)에게 해당 과세기간에 지급한 총급여액의 100분의 5에 상당하는 금액을 한도로 한다. <개정 2001.12.31, 2006.2.9, 2010.2.18, 2013.2.15>

Резерв на выплату выходных пособий, включаемый в расходы в соответствии со статьей 29 Закона, ограничивается суммой, эквивалентной 100/5 от общей суммы заработной платы, выплаченной в соответствующем налоговом периоде работникам, имеющим право на получение выходных пособий (за исключением лиц, вступивших в пенсионный накопительный счет; далее в настоящей статье). <Изменено 2001.12.31, 2006.2.9, 2010.2.18, 2013.2.15>

제1항에 따라 필요경비에 산입하는 퇴직급여충당금의 누적액은 해당 과세기간 종료일 현재 재직하는 종업원이 모두 퇴직할 경우에 퇴직급여로 지급하여야 할 금액의 추계액에 다음 각 호의 비율을 곱한 금액을 한도로 한다. <신설 2001.12.31, 2006.2.9, 2010.2.18, 2010.12.30>

  1. 1. 과세기간이 2010년 1월 1일부터 2010년 12월 31일까지인 경우: 100분의 30

  2. 2. 과세기간이 2011년 1월 1일부터 2011년 12월 31일까지인 경우: 100분의 25

  3. 3. 과세기간이 2012년 1월 1일부터 2012년 12월 31일까지인 경우: 100분의 20

  4. 4. 과세기간이 2013년 1월 1일부터 2013년 12월 31일까지인 경우: 100분의 15

  5. 5. 과세기간이 2014년 1월 1일부터 2014년 12월 31일까지인 경우: 100분의 10

  6. 6. 과세기간이 2015년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지인 경우: 100분의 5

  7. 7. 과세기간이 2016년 1월 1일 이후인 경우: 100분의 0

Накопленная сумма резерва на выплату выходных пособий, включаемая в расходы в соответствии с пунктом 1, ограничивается суммой, полученной путем умножения расчетной суммы выходных пособий, подлежащих выплате в случае увольнения всех работников, работающих на конец соответствующего налогового периода, на коэффициенты, указанные в следующих пунктах. <Дополнено 2001.12.31, 2006.2.9, 2010.2.18, 2010.12.30> 1. Если налоговый период приходится на период с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.: 30/100 2. Если налоговый период приходится на период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.: 25/100 3. Если налоговый период приходится на период с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.: 20/100 4. Если налоговый период приходится на период с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.: 15/100 5. Если налоговый период приходится на период с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.: 10/100 6. Если налоговый период приходится на период с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г.: 5/100 7. Если налоговый период приходится на период после 1 января 2016 г.: 0/100

삭제 <2013.2.15>

Утратил силу. <2013.2.15>

퇴직급여충당금을 필요경비로 계상한 사업자가 종업원에게 퇴직금을 지급하는 때에는 퇴직급여충당금과 먼저 상계하여야 한다.

Предприятия, отразившие резерв на выплату выходных пособий в качестве расходов, при выплате выходных пособий работникам должны сначала погашать их за счет резерва на выплату выходных пособий.

제2항 각 호의 한도 내에서 필요경비에 산입한 퇴직급여충당금의 누적액에서 퇴직급여충당금을 필요경비에 산입한 과세기간의 다음 과세기간 중 종업원에게 지급한 퇴직금을 뺀 금액이 제2항에 따른 추계액에 같은 항 각 호의 비율을 곱한 금액을 초과하더라도 그 초과한 금액은 총수입금액으로 환입하지 아니한다. <신설 2010.12.30>

Если накопленная сумма резерва на выплату выходных пособий, включенная в расходы в пределах лимитов, указанных в пунктах 1-7 пункта 2, за вычетом выходных пособий, выплаченных работникам в налоговом периоде, следующем за налоговым периодом, в котором резерв на выплату выходных пособий был включен в расходы, превышает сумму, полученную путем умножения расчетной суммы, указанной в пункте 2, на коэффициенты, указанные в пунктах 1-7 того же пункта, превышенная сумма не возвращается в общую сумму дохода. <Дополнено 2010.12.30>

법 제29조의 규정의 적용을 받고자 하는 사업자는 과세표준확정신고서에 재정경제부령이 정하는 퇴직급여충당금명세서를 첨부하여 납세지 관할세무서장에게 제출하여야 한다. <개정 1998.4.1, 2008.2.29, 2010.12.30, 2025.12.30>

Предприятия, желающие воспользоваться положением статьи 29 Закона, должны представить начальнику налоговой инспекции по месту регистрации декларацию об определении налогооблагаемой базы вместе с детализацией резерва на выплату выходных пособий, установленной Министерством экономики и финансов. <Изменено 1998.4.1, 2008.2.29, 2010.12.30, 2025.12.30>

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.