Статья 128 (Положения о совместной ответственности)

제128조 양벌규정

Ведомство: 고용노동부
Действует с: 2026-07-01
Статьи: 159

Оригинал (корейский)

제128조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제127조제2항의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2021.1.26>

Перевод

① Если представитель юридического лица, или его агент, служащий или иной работник совершит действие, нарушающее пункт 2 статьи 127, в связи с деятельностью юридического лица или индивидуального предпринимателя, то помимо наказания лица, совершившего такое действие, на юридическое лицо или индивидуального предпринимателя также налагается штраф, предусмотренный соответствующей статьей. Однако это не применяется, если юридическое лицо или индивидуальный предприниматель не упустил должного внимания и надзора в связи с соответствующей деятельностью для предотвращения совершения такого нарушения. <Статья изменена 26.01.2021>

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.