산업재해보상보험법
MODDA 128 (JINOIY JAVOBGARLIK QOIDALARI)
제128조 양벌규정
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
Asl nusxa (koreyscha)
제128조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제127조제2항의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2021.1.26>
Tarjima
Korporatsiya rahbari yoki korporatsiya yoki shaxsning vakili, xodimi yoki boshqa xodimi korporatsiya yoki shaxsning ishini bajarishda MODDA 127-ning 2-bandida nazarda tutilgan qoidani buzsa, ushbu harakatni amalga oshirgan shaxsni jazolashdan tashqari, korporatsiya yoki shaxsga ham ushbu moddadagi jarima solinadi. Biroq, agar korporatsiya yoki shaxs ushbu qoidabuzarlikni oldini olish uchun ushbu ishni bajarishda tegishli ehtiyotkorlik va nazoratni e'tiborsiz qoldirmagan bo'lsa, bu qo'llanilmaydi. <2021.01.26 da o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.