Article 128 (Penal Provisions for Joint Offenses)

제128조 양벌규정

Ministry: 고용노동부
In force: 2026-07-01
Articles: 159

Original (Korean)

제128조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제127조제2항의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2021.1.26>

Translation

If the representative of a juridical person or an agent, employee, or other personnel of a juridical person or an individual commits an act in violation of Article 127 (2) in connection with the business of such juridical person or individual, the offender shall be punished, and in addition, the juridical person or individual shall be fined the penalty stipulated in the relevant provision. However, this shall not apply if the juridical person or individual has not neglected reasonable care and supervision concerning the relevant business in order to prevent the violation. <Amended on Jan. 26, 2021>

Translation

Machine translation. The Korean text is authoritative.

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