Статья 36 (Виды страховых выплат и критерии их расчета и т.д.)

Виды страховых выплат следующие. Однако, виды страховых выплат, связанных с силикозом, включают: пособие по лечению, указанное в пункте 1, пособие по уходу, указанное в пункте 4, расходы на погребение, указанные в пункте 7, пособие по профессиональной реабилитации, указанное в пункте 8, пенсионное пособие по силикозу, предусмотренное статьей 91-3, и пенсионное пособие для наследников по силикозу, предусмотренное статьей 91-4. Виды страховых выплат для детей с нарушениями здоровья, предусмотренные статьей 91-12, включают: пособие по лечению, указанное в пункте 1, пособие по инвалидности, указанное в пункте 3, пособие по уходу, указанное в пункте 4, расходы на погребение, указанные в пункте 7, и пособие по профессиональной реабилитации, указанное в пункте 8. <Изменено 20.05.2010, 26.01.2021, 11.01.2022> 1. Пособие по лечению 2. Пособие по временной нетрудоспособности 3. Пособие по инвалидности 4. Пособие по уходу 5. Пособие для наследников 6. Пенсионное пособие по болезни (伤病) 7. Расходы на погребение 8. Пособие по профессиональной реабилитации

При расчете страховых выплат, начиная с даты возникновения основания для расчета средней заработной платы соответствующего работника, по истечении одного года ежегодно средняя заработная плата увеличивается или уменьшается в соответствии с коэффициентом роста или снижения средней заработной платы всех работников. Однако, после достижения работником возраста 60 лет, средняя заработная плата увеличивается или уменьшается в соответствии с уровнем изменения потребительских цен. Тем не менее, исключаются страховые выплаты работникам, заболевшим силикозом, для которых сумма, рассчитанная в соответствии с пунктом 6, считается средней заработной платой. <Изменено 20.05.2010>.

При расчете страховых выплат (исключая пенсионное пособие по силикозу и пенсионное пособие для наследников по силикозу), если признано, что применение средней заработной платы нецелесообразно из-за особого характера труда работника, и в случаях, определяемых указом Президента, сумма, рассчитанная в соответствии с методом расчета, определенным указом Президента, считается средней заработной платой. <Изменено 20.05.2010>.

При расчете страховых выплат (исключая расходы на погребение), если средняя заработная плата работника или средняя заработная плата, являющаяся критерием расчета страховых выплат в соответствии с пунктами 3-6, превышает 1,8 раза среднюю заработную плату всех работников предприятий с 5 или более постоянными работниками в соответствии со статистикой занятости и потребностями в рабочей силе, предусмотренной статьей 17 Закона об основах политики занятости (далее именуется "максимальный предел компенсации") или ниже 1/2 (далее именуется "минимальный предел компенсации"), то максимальный или минимальный предел компенсации соответственно считаются средней заработной платой работника. Однако, если минимальный предел компенсации ниже суммы, равной часовой минимальной заработной плате, умноженной на 8, в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Закона о минимальной заработной плате (далее именуется "минимальная заработная плата"), то минимальная заработная плата считается минимальным пределом компенсации. Тем не менее, при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пенсионного пособия по болезни минимальный предел компенсации не применяется. <Изменено 12.06.2018, 26.01.2021>.