Статья 91-12 (Критерии признания несчастного случая на производстве в отношении ребенка с нарушениями здоровья)

제91조의12 건강손상자녀에 대한 업무상의 재해의 인정기준

Ведомство: 고용노동부
Действует с: 2026-07-01
Статьи: 159

Оригинал (корейский)

제91조의12(건강손상자녀에 대한 업무상의 재해의 인정기준) 임신 중인 근로자가 업무수행 과정에서 제37조제1항제1호ㆍ제3호 또는 대통령령으로 정하는 유해인자의 취급이나 노출로 인하여, 출산한 자녀에게 부상, 질병 또는 장해가 발생하거나 그 자녀가 사망한 경우 업무상의 재해로 본다. 이 경우 그 출산한 자녀(이하 "건강손상자녀"라 한다)는 제5조제2호에도 불구하고 이 법을 적용할 때 해당 업무상 재해의 사유가 발생한 당시 임신한 근로자가 속한 사업의 근로자로 본다.

Перевод

① Если во время беременности работница в процессе выполнения трудовых обязанностей в результате воздействия или контакта с вредными факторами, указанными в подпунктах 1 и 3 пункта 1 статьи 37 настоящего Закона, или с вредными факторами, определенными Указом Президента, у рожденного ребенка возникнут травмы, болезни или инвалидность, либо если этот ребенок умрет, это будет рассматриваться как несчастный случай на производстве. В этом случае рожденный ребенок (далее именуемый «ребенок с нарушениями здоровья») будет рассматриваться как работник предприятия, к которому принадлежала беременная работница во время возникновения причины несчастного случая на производстве, независимо от положений подпункта 2 статьи 5 настоящего Закона.

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.