91-modda 12-son (Sog'lig'i zararlangan farzandlar uchun mehnatda yuz bergan hodisani tan olish mezonlari)

제91조의12 건강손상자녀에 대한 업무상의 재해의 인정기준

Vazirlik: 고용노동부
Kuchga kirgan: 2026-07-01
Moddalar: 159

Asl nusxa (koreyscha)

제91조의12(건강손상자녀에 대한 업무상의 재해의 인정기준) 임신 중인 근로자가 업무수행 과정에서 제37조제1항제1호ㆍ제3호 또는 대통령령으로 정하는 유해인자의 취급이나 노출로 인하여, 출산한 자녀에게 부상, 질병 또는 장해가 발생하거나 그 자녀가 사망한 경우 업무상의 재해로 본다. 이 경우 그 출산한 자녀(이하 "건강손상자녀"라 한다)는 제5조제2호에도 불구하고 이 법을 적용할 때 해당 업무상 재해의 사유가 발생한 당시 임신한 근로자가 속한 사업의 근로자로 본다.

Tarjima

① Homilador ishchi ish jarayonida 37-modda 1-qism 1- va 3-bandlarida yoki Prezident farmoni bilan belgilangan zararli omillarga ishlov berish yoki ta'sir qilish natijasida, tug'ilgan farzandida jarohat, kasallik yoki nogironlik yuzaga kelsa yoki ushbu farzand vafot etsa, bu mehnatda yuz bergan hodisa hisoblanadi. ② Bunday holda, tug'ilgan farzand (keyingi o'rinlarda "sog'lig'i zararlangan farzand" deb yuritiladi) 5-modda 2-bandiga qaramasdan, ushbu qonunni qo'llashda ushbu mehnatda yuz bergan hodisaning sababi yuzaga kelgan vaqtda homilador ishchi ishlayotgan korxonaning ishchisi hisoblanadi.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.