Article 91-12 (Criteria for Recognition of Industrial Accidents for Children with Health Impairments)

제91조의12 건강손상자녀에 대한 업무상의 재해의 인정기준

Ministry: 고용노동부
In force: 2026-07-01
Articles: 159

Original (Korean)

제91조의12(건강손상자녀에 대한 업무상의 재해의 인정기준) 임신 중인 근로자가 업무수행 과정에서 제37조제1항제1호ㆍ제3호 또는 대통령령으로 정하는 유해인자의 취급이나 노출로 인하여, 출산한 자녀에게 부상, 질병 또는 장해가 발생하거나 그 자녀가 사망한 경우 업무상의 재해로 본다. 이 경우 그 출산한 자녀(이하 "건강손상자녀"라 한다)는 제5조제2호에도 불구하고 이 법을 적용할 때 해당 업무상 재해의 사유가 발생한 당시 임신한 근로자가 속한 사업의 근로자로 본다.

Translation

① When a pregnant worker, in the course of performing work, experiences an injury, illness, or disability in their child born after childbirth, or the death of such child, due to the handling or exposure to harmful factors as specified in Article 37(1)1 or 3, or as prescribed by Presidential Decree, it shall be considered an industrial accident. In this case, the child born after childbirth (hereinafter referred to as "health-impaired child") shall be deemed a worker of the business to which the pregnant worker belonged at the time the cause of the industrial accident occurred, notwithstanding Article 5(2)2, for the application of this Act.

Translation

Machine translation. The Korean text is authoritative.

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