노동위원회법
Статья 13 (Гарантия статуса членов Комитета по трудовым спорам)
제13조 위원의 신분보장
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2022-05-19
- Статьи
- 45
노동위원회 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 제외하고는 그 의사에 반하여 면직되거나 위촉이 해제되지 아니한다.
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
2. 장기간의 심신쇠약으로 직무를 수행할 수 없는 경우
3. 직무와 관련된 비위사실이 있거나 노동위원회 위원직을 유지하기에 적합하지 아니하다고 인정되는 비위사실이 있는 경우
4. 제11조의2에 따른 행위규범을 위반하여 노동위원회 위원으로서 직무를 수행하기 곤란한 경우
5. 공익위원으로 위촉된 후 제8조에 따른 공익위원의 자격기준에 미달하게 된 것으로 밝혀진 경우
Члены Комитета по трудовым спорам не могут быть уволены или освобождены от должности против своей воли, кроме случаев, предусмотренных следующими подпунктами: 1. Когда они соответствуют любому из пунктов статьи 33 Закона о государственной службе. 2. Когда они не могут выполнять свои обязанности из-за длительного психического или физического ослабления. 3. Когда существуют факты неправомерных действий, связанных с выполнением служебных обязанностей, или факты неправомерных действий, которые признаны непригодными для сохранения статуса члена Комитета по трудовым спорам. 4. Когда они нарушили кодекс поведения, предусмотренный статьей 11-2, и им трудно выполнять свои обязанности в качестве члена Комитета по трудовым спорам. 5. Когда после назначения в качестве члена, представляющего общественные интересы, выяснится, что они не соответствуют критериям квалификации члена, представляющего общественные интересы, в соответствии со статьей 8.
노동위원회 위원은 제1항제1호에 해당하는 경우에 당연히 면직되거나 위촉이 해제된다.
Члены Комитета по трудовым спорам автоматически увольняются или освобождаются от должности в случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.