노동위원회법
Статья 26 (Право Центрального трудового комитета на пересмотр)
제26조 중앙노동위원회의 재심권
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2022-05-19
- Статьи
- 45
중앙노동위원회는 당사자의 신청이 있는 경우 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 처분을 재심하여 이를 인정ㆍ취소 또는 변경할 수 있다.
Центральный трудовой комитет, по заявлению стороны, может пересмотреть решение Районного трудового комитета или Особого трудового комитета и утвердить, отменить или изменить его.
제1항에 따른 신청은 관계 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 지방노동위원회 또는 특별노동위원회가 한 처분을 송달받은 날부터 10일 이내에 하여야 한다.
Заявление, указанное в пункте 1, должно быть подано в течение 10 дней с даты получения уведомления о решении, принятом Районным трудовым комитетом или Особым трудовым комитетом, за исключением случаев, когда настоящими Законами предусмотрено иное.
제2항의 기간은 불변기간으로 한다.
Срок, указанный в пункте 2, является неукоснительным.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.