노동위원회법
Article 26 (Review Authority of the National Labor Relations Commission)
제26조 중앙노동위원회의 재심권
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2022-05-19
- Moddalar
- 45
중앙노동위원회는 당사자의 신청이 있는 경우 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 처분을 재심하여 이를 인정ㆍ취소 또는 변경할 수 있다.
The National Labor Relations Commission, upon application by a party, may review, affirm, cancel, or amend a disposition made by a Regional Labor Relations Commission or a Special Labor Relations Commission.
제1항에 따른 신청은 관계 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 지방노동위원회 또는 특별노동위원회가 한 처분을 송달받은 날부터 10일 이내에 하여야 한다.
An application under paragraph ① shall be made within 10 days from the date of service of the disposition made by the Regional Labor Relations Commission or the Special Labor Relations Commission, unless otherwise provided for in the relevant laws and regulations.
제2항의 기간은 불변기간으로 한다.
The period under paragraph ② shall be an unextendable period.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
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