노동위원회법
Статья 5 (Организация Специального трудового комитета и т.д.)
제5조 특별노동위원회의 조직 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2022-05-19
- Статьи
- 45
특별노동위원회에 대해서는 제6조제3항부터 제7항까지, 제9조제2항 및 제4항을 적용하지 아니한다.
К Специальному трудовому комитету не применяются положения пунктов 3-7 статьи 6, а также пунктов 2 и 4 статьи 9.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항에 대해서는 해당 특별노동위원회의 설치 근거가 되는 법률에서 다르게 정할 수 있다.
1. 제6조제2항에 따른 근로자위원, 사용자위원 및 공익위원의 수
2. 제11조에 따른 상임위원
В отношении вопросов, указанных в любом из следующих подпунктов, может быть установлено иное в законе, являющемся основанием для создания соответствующего Специального трудового комитета: 1. Количество представителей работников, представителей работодателей и представителей общественности, предусмотренных пунктом 2 статьи 6 2. Постоянные члены, предусмотренные статьей 11
특별노동위원회에 대하여 제15조제3항부터 제5항까지의 규정을 적용하는 경우에 제6조제6항에 따른 심판담당 공익위원, 차별시정담당 공익위원 및 조정담당 공익위원은 특별노동위원회의 공익위원으로 본다.
При применении положений пунктов 3-5 статьи 15 к Специальному трудовому комитету, представители общественности, ответственные за рассмотрение дел, представители общественности, ответственные за урегулирование дискриминации, и представители общественности, ответственные за посредничество, предусмотренные пунктом 6 статьи 6, считаются представителями общественности Специального трудового комитета.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.