노동위원회법
Article 5 (Organization of Special Labor Tribunals, etc.)
제5조 특별노동위원회의 조직 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2022-05-19
- Articles
- 45
특별노동위원회에 대해서는 제6조제3항부터 제7항까지, 제9조제2항 및 제4항을 적용하지 아니한다.
Articles 6(3) through 7, and Article 9(2) and (4) shall not apply to Special Labor Tribunals.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항에 대해서는 해당 특별노동위원회의 설치 근거가 되는 법률에서 다르게 정할 수 있다.
1. 제6조제2항에 따른 근로자위원, 사용자위원 및 공익위원의 수
2. 제11조에 따른 상임위원
Matters falling under any of the following subparagraphs may be provided for differently in the law that forms the basis for the establishment of the relevant Special Labor Tribunal: 1. The number of worker members, employer members, and public interest members as prescribed by Article 6(2) 2. Standing members as prescribed by Article 11
특별노동위원회에 대하여 제15조제3항부터 제5항까지의 규정을 적용하는 경우에 제6조제6항에 따른 심판담당 공익위원, 차별시정담당 공익위원 및 조정담당 공익위원은 특별노동위원회의 공익위원으로 본다.
When applying Articles 15(3) through (5) to Special Labor Tribunals, the public interest members in charge of adjudication, public interest members in charge of discrimination correction, and public interest members in charge of mediation as prescribed by Article 6(6) shall be deemed public interest members of the Special Labor Tribunal.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.