노동위원회법
5-modda (Maxsus Mehnat Komissiyasining tuzilishi va boshqalar)
제5조 특별노동위원회의 조직 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2022-05-19
- Moddalar
- 45
특별노동위원회에 대해서는 제6조제3항부터 제7항까지, 제9조제2항 및 제4항을 적용하지 아니한다.
Maxsus Mehnat Komissiyasiga nisbatan 6-modda, 3-dan 7-gacha bandlari, 9-modda, 2- va 4-bandlari qo'llanilmaydi.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항에 대해서는 해당 특별노동위원회의 설치 근거가 되는 법률에서 다르게 정할 수 있다.
1. 제6조제2항에 따른 근로자위원, 사용자위원 및 공익위원의 수
2. 제11조에 따른 상임위원
Quyidagi bandlardan biriga tegishli masalalar bo'yicha, ushbu Maxsus Mehnat Komissiyasini tashkil etish asosini tashkil etuvchi qonun hujjatida boshqacha tartib o'rnatilishi mumkin. 1. 6-modda, 2-bandiga muvofiq ishchi vakillari, ish beruvchi vakillari va jamoatchilik vakillarining soni. 2. 11-moddaga muvofiq doimiy a'zolar.
특별노동위원회에 대하여 제15조제3항부터 제5항까지의 규정을 적용하는 경우에 제6조제6항에 따른 심판담당 공익위원, 차별시정담당 공익위원 및 조정담당 공익위원은 특별노동위원회의 공익위원으로 본다.
Maxsus Mehnat Komissiyasiga nisbatan 15-modda, 3-dan 5-gacha bandlarini qo'llashda, 6-modda, 6-bandiga muvofiq ko'rib chiqish bo'yicha jamoatchilik vakili, diskriminatsiyani tuzatish bo'yicha jamoatchilik vakili va muvofiqlashtirish bo'yicha jamoatchilik vakili Maxsus Mehnat Komissiyasining jamoatchilik vakili deb hisoblanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.