노동위원회법
Статья 7 (Срок полномочий членов Комитета и др.)
제7조 위원의 임기 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2022-05-19
- Статьи
- 45
노동위원회 위원의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다.
Срок полномочий члена Комитета по трудовым спорам составляет 3 года, однако он может быть продлен.
노동위원회 위원이 궐위(闕位)된 경우 보궐위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다. 다만, 노동위원회 위원장 또는 상임위원이 궐위되어 후임자를 임명한 경우 후임자의 임기는 새로 시작된다.
В случае вакансии члена Комитета по трудовым спорам срок полномочий замещающего члена составляет оставшийся срок полномочий его предшественника. Однако, если вакансия возникает у председателя или постоянного члена Комитета по трудовым спорам и назначается преемник, срок полномочий преемника начинается заново.
임기가 끝난 노동위원회 위원은 후임자가 위촉될 때까지 계속 그 직무를 집행한다.
Член Комитета по трудовым спорам, срок полномочий которого истек, продолжает выполнять свои обязанности до тех пор, пока не будет назначен его преемник.
노동위원회 위원의 처우에 관하여는 대통령령으로 정한다.
Порядок вознаграждения членов Комитета по трудовым спорам определяется указом Президента.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.