노동위원회법
7-modda (Komissiya a'zolarining vakolat muddati va boshqalar)
제7조 위원의 임기 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2022-05-19
- Moddalar
- 45
노동위원회 위원의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다.
Mehnat komissiyasi a'zolarining vakolat muddati 3 yil bo'lib, ular qayta tayinlanishi mumkin.
노동위원회 위원이 궐위(闕位)된 경우 보궐위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다. 다만, 노동위원회 위원장 또는 상임위원이 궐위되어 후임자를 임명한 경우 후임자의 임기는 새로 시작된다.
Mehnat komissiyasi a'zosining lavozimi bo'shab qolsa, o'rniga tayinlangan a'zoning vakolat muddati avvalgi a'zoning qolgan vakolat muddatiga teng bo'ladi. Biroq, Mehnat komissiyasi raisi yoki doimiy komissiya a'zosining lavozimi bo'shab qolsa va o'rniga yangi shaxs tayinlansa, yangi tayinlangan shaxsning vakolat muddati yangidan boshlanadi.
임기가 끝난 노동위원회 위원은 후임자가 위촉될 때까지 계속 그 직무를 집행한다.
Vakolat muddati tugagan Mehnat komissiyasi a'zosi o'rniga yangi shaxs tayinlangunga qadar o'z vazifalarini bajarishda davom etadi.
노동위원회 위원의 처우에 관하여는 대통령령으로 정한다.
Mehnat komissiyasi a'zolarining haq-huquqlari Prezident farmoni bilan belgilanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.