근로기준법 시행령
Статья 12 (Срок уплаты исполнительного сбора и представление возражений и т.д.)
제12조 이행강제금의 납부기한 및 의견제출 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2025-10-23
- Статьи
- 75
노동위원회는 법 제33조제1항에 따라 이행강제금을 부과하는 때에는 이행강제금의 부과통지를 받은 날부터 15일 이내의 납부기한을 정하여야 한다.
При наложении исполнительного сбора в соответствии с пунктом 1 статьи 33 Закона, Трудовой комитет устанавливает срок уплаты, не превышающий 15 дней с даты получения уведомления о наложении исполнительного сбора.
노동위원회는 천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유가 발생하여 제1항에 따른 납부기한 내에 이행강제금을 납부하기 어려운 경우에는 그 사유가 없어진 날부터 15일 이내의 기간을 납부기한으로 할 수 있다.
В случае, если уплата исполнительного сбора в установленный пунктом 1 срок затруднительна из-за стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций или других непреодолимых причин, Трудовой комитет может установить новый срок уплаты, не превышающий 15 дней с даты устранения соответствующей причины.
법 제33조제2항에 따라 이행강제금을 부과ㆍ징수한다는 뜻을 사용자에게 미리 문서로써 알려줄 때에는 10일 이상의 기간을 정하여 구술 또는 서면(전자문서를 포함한다)으로 의견을 진술할 수 있는 기회를 주어야 한다. 이 경우 지정된 기일까지 의견진술이 없는 때에는 의견이 없는 것으로 본다.
При предварительном уведомлении работодателя в письменной форме о наложении и взыскании исполнительного сбора в соответствии с пунктом 2 статьи 33 Закона, должна быть предоставлена возможность для устного или письменного (включая электронный документ) представления возражений с установлением срока не менее 10 дней. В этом случае, если возражения не представлены до установленного срока, считается, что возражений нет.
이행강제금의 징수절차는 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.7.12>
Порядок взыскания исполнительного сбора устанавливается приказом Министерства занятости и труда. <Изменено 12.07.2010>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.