근로기준법 시행령
Статья 28 (Соглашения, касающиеся гибкого рабочего времени в течение 3 месяцев и др.)
제28조 3개월 이내의 탄력적 근로시간제에 관한 합의사항 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2025-10-23
- Статьи
- 75
법 제51조제2항 제4호에서 "그 밖에 대통령령으로 정하는 사항"이란 서면 합의의 유효기간을 말한다.
Под «другими вопросами, предусмотренными Указом Президента» в пункте 2 части 4 статьи 51 Закона понимается срок действия письменного соглашения.
고용노동부장관은 법 제51조제4항에 따른 임금보전방안(賃金補塡方案)을 강구하게 하기 위해 필요한 경우에는 사용자에게 그 임금보전방안의 내용을 제출하도록 명하거나 직접 확인할 수 있다. <개정 2010.7.12, 2021.3.30>
В случае необходимости для обеспечения мер по сохранению заработной платы (임금보전방안) согласно части 4 статьи 51 Закона, Министр труда и занятости может потребовать от работодателя представить содержание мер по сохранению заработной платы или провести прямую проверку. <Изменено 2010.7.12, 2021.3.30>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.