근로기준법 시행령
Статья 35 (Выдача разрешения на трудоустройство и др.)
제35조 취직인허증의 발급 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2025-10-23
- Статьи
- 75
법 제64조에 따라 취직인허증을 받을 수 있는 자는 13세 이상 15세 미만인 자로 한다. 다만, 예술공연 참가를 위한 경우에는 13세 미만인 자도 취직인허증을 받을 수 있다.
Лицом, которое может получить разрешение на трудоустройство в соответствии со статьей 64 настоящего Закона, является лицо в возрасте от 13 до 15 лет. Однако в случае участия в художественных представлениях разрешение на трудоустройство может быть выдано лицу младше 13 лет.
제1항에 따른 취직인허증을 받으려는 자는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 신청하여야 한다. <개정 2010.7.12>
Лицо, желающее получить разрешение на трудоустройство согласно пункту 1 настоящей статьи, должно подать заявление Министру труда и занятости в порядке, установленном постановлением Министерства труда и занятости. <Изменено 12.07.2010>
제2항에 따른 신청은 학교장(의무교육 대상자와 재학 중인 자 로 한정한다) 및 친권자 또는 후견인의 서명을 받아 사용자가 될 자와 연명(連名)으로 하여야 한다.
Заявление согласно пункту 2 должно быть подано совместно с лицом, которое станет работодателем, с подписями директора школы (только для лиц, подлежащих обязательному образованию, и лиц, обучающихся в настоящее время) и законного представителя или опекуна.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.