근로기준법 시행령
moddasi 35 (ishga kirish ruxatnomasi berish va boshqalar)
제35조 취직인허증의 발급 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2025-10-23
- Moddalar
- 75
법 제64조에 따라 취직인허증을 받을 수 있는 자는 13세 이상 15세 미만인 자로 한다. 다만, 예술공연 참가를 위한 경우에는 13세 미만인 자도 취직인허증을 받을 수 있다.
Qonunning 64-moddasiga muvofiq ishga kirish ruxatnomasi olishi mumkin bo'lgan shaxs 13 yoshdan katta va 15 yoshdan kichik bo'lgan shaxs hisoblanadi. Biroq, san'at va tomosha tadbirlarida ishtirok etish uchun 13 yoshdan kichik shaxs ham ishga kirish ruxatnomasi olishi mumkin.
제1항에 따른 취직인허증을 받으려는 자는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 신청하여야 한다. <개정 2010.7.12>
1-bandga muvofiq ishga kirish ruxatnomasi olishni istagan shaxs Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'i bilan belgilangan tartibda Mehnat va bandlik vaziri nomiga ariza topshirishi lozim. <2010.7.12. o'zgartirilgan>
제2항에 따른 신청은 학교장(의무교육 대상자와 재학 중인 자 로 한정한다) 및 친권자 또는 후견인의 서명을 받아 사용자가 될 자와 연명(連名)으로 하여야 한다.
2-bandga muvofiq ariza maktab direktori (majburiy ta'lim oluvchilar va o'quvchi shaxslar uchun) hamda qonuniy vasiy yoki homiyning imzosi bilan, bo'lajak ish beruvchi bilan birgalikda imzolanishi lozim.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.