근로기준법 시행령
Статья 36 (Выдача и хранение разрешения на трудоустройство)
제36조 취직인허증의 교부 및 비치
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2025-10-23
- Статьи
- 75
고용노동부장관은 제35조제2항에 따른 신청에 대하여 취직을 인허할 경우에는 고용노동부령으로 정하는 취직인허증에 직종을 지정하여 신청한 근로자와 사용자가 될 자에게 내주어야 한다. <개정 2010.7.12, 2014.12.9>
В случае выдачи разрешения на трудоустройство по заявлению, предусмотренному пунктом 2 статьи 35, Министр труда и занятости должен выдать работнику и будущему работодателю, указанным в заявлении, разрешение на трудоустройство, в котором указана профессия, в порядке, установленном постановлением Министерства труда и занятости. <Поправка 2010.7.12, 2014.12.9>
15세 미만인 자를 사용하는 사용자가 취직인허증을 갖추어 둔 경우에는 법 제66조에 따른 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자나 후견인의 동의서를 갖추어 둔 것으로 본다. <신설 2014.12.9>
В случае, если работодатель, нанимающий лицо младше 15 лет, имеет разрешение на трудоустройство, считается, что он имеет при себе свидетельство о записи актов гражданского состояния, предусмотренное статьей 66 Закона, и согласие родителя или опекуна. <Введено 2014.12.9>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.