근로기준법 시행령
Oʻrin egallash ruxatnomalarini berish va saqlash (Modda 36)
제36조 취직인허증의 교부 및 비치
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2025-10-23
- Moddalar
- 75
고용노동부장관은 제35조제2항에 따른 신청에 대하여 취직을 인허할 경우에는 고용노동부령으로 정하는 취직인허증에 직종을 지정하여 신청한 근로자와 사용자가 될 자에게 내주어야 한다. <개정 2010.7.12, 2014.12.9>
Mehnat va bandlik vaziri 35-modda 2-bandida koʻrsatilgan arizaga binoan oʻrin egallashga ruxsat bergan taqdirda, Mehnat va bandlik vazirligi buyrugʻi bilan belgilangan oʻrin egallash ruxatnomasida kasbni koʻrsatgan holda, ishchi va ish beruvchi boʻlishi kerak boʻlgan shaxsga berishi kerak. <2010.7.12, 2014.12.9 oʻzgartirilgan>
15세 미만인 자를 사용하는 사용자가 취직인허증을 갖추어 둔 경우에는 법 제66조에 따른 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자나 후견인의 동의서를 갖추어 둔 것으로 본다. <신설 2014.12.9>
Agar 15 yoshga toʻlmagan shaxslarni ishga olgan ish beruvchi oʻrin egallash ruxatnomasini saqlab qoʻygan boʻlsa, u qonunning 66-moddasida koʻrsatilgan oilaviy axborot yozuvlariga oid guvohnoma va ota-onasi yoki vasiysining roziligini saqlab qoʻygan deb hisoblanadi. <2014.12.9 qoʻshilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.