근로기준법 시행령
Статья 43-3 (Изменение времени начала и окончания работы в период беременности)
제43조의3 임신기간 업무의 시작 및 종료 시각의 변경
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2025-10-23
- Статьи
- 75
법 제74조제9항 본문에 따라 업무의 시작 및 종료 시각의 변경을 신청하려는 여성 근로자는 그 변경 예정일의 3일 전까지 임신기간, 업무의 시작 및 종료 시각의 변경 예정 기간, 업무의 시작 및 종료 시각 등을 적은 문서(전자문서를 포함한다)에 임신 사실을 증명하는 의사의 진단서(같은 임신에 대해 업무의 시작 및 종료 시각 변경을 다시 신청하는 경우는 제외한다)를 첨부하여 사용자에게 제출해야 한다.
Женщина-работник, намеревающаяся подать заявление об изменении времени начала и окончания работы в соответствии с основной частью пункта 9 статьи 74 Закона, должна представить работодателю документ (включая электронный документ), в котором указаны период беременности, предполагаемый период изменения времени начала и окончания работы, время начала и окончания работы и т.д., с приложением медицинской справки от врача, подтверждающей факт беременности (за исключением случаев повторного заявления об изменении времени начала и окончания работы по той же беременности), не позднее чем за 3 дня до предполагаемой даты изменения.
법 제74조제9항 단서에서 "정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.
1. 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우
2. 업무의 시작 및 종료 시각을 변경하게 되면 임신 중인 여성 근로자의 안전과 건강에 관한 관계 법령을 위반하게 되는 경우
"Случаи, предусмотренные указом Президента, такие как случаи, когда это может привести к существенному нарушению нормального ведения бизнеса" в пункте 9 статьи 74 Закона означают случаи, подпадающие под любое из следующих. 1. Случаи, когда это может привести к существенному нарушению нормального ведения бизнеса. 2. Случаи, когда изменение времени начала и окончания работы приведет к нарушению соответствующих законов и постановлений, касающихся безопасности и здоровья женщины-работника в период беременности.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.